Отпуск за свой счет

[ekaterina?]

Подскажите сколько можно предоставить работнику дней, месяцев отпуска за свой счет, и если можно то ссылку на законодательсво, пожалуйста, жду помощи

[vsv-boss]

ekaterina?, воспользовались бы поиском и вам бы вывалилось как минимум 59 веток где про это спрашивают и причём всегда одинаково.
Вот, например, здесь посмотрите:
http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=8516
А законодательство называется ТК РФ.

[Зоечка)]

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

[Nadia]

ekaterina?, Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться согласно ст 128 ТК.РФ.
Необходимо отметить, что отпуск без сохранения заработной платы более чем на 30 календарных дней влечет прерывание стажа, т.к. в данном случае не начисляются страховые взносы в ПФ на з/плату данного сотрудника. При сдаче индивидуальных сведений в ПФ необходимо в форме отметить кол-во дней предоставленного отпуска без сохранения заработной платы.