Лишение премии в %

[mari661]

У нас на предприятии ежемесячная премия начисляется в размере 30% от оклада.
По результатам месяца человека лишили премии на 10%.
Как правильно посчитать?
Оклад* на 20%
или
Оклад*30%-10%.
Или можно так и так в зависимости от локальных нормативных актов?

[Анн@]

Человека лишили 10% премии?
Например: оклад 7000, премия 30% - 2100, лишили 10% премии 2100*10%=210 руб. Значит остается премия 2100-210=1890 руб. Разве не так?

[mari661]

Сообщение от Анн@

Человека лишили 10% премии?
Например: оклад 7000, премия 30% - 2100, лишили 10% премии 2100*10%=210 руб. Значит остается премия 2100-210=1890 руб. Разве не так?

Да так. Я с вами согласна. Расчетчик ошибся и лишал премии не верно:
например, если лишали 10%, то начисляла вместо 30%,-20% от оклада.
И это на протяжении нескольких месяцев. Летом при исчислении среднего заработка естественно бралась неверная сумма, то же самое с б/л. В общем невнимательность потянула за собой целый ряд ошибок. И это начиная с июня. Как теперь все это приводить к норме!!
Если посчитать этих людей в ручную, доначислить им з/пл за июнь, июль и т.д. Доначислить б/л, налоги и провести доплаты декабрем суммами как доплаты. Как быть в этом случае с налогом на прибыль. Не переделывать же 2 и 3 кв. Боюсь запутаться. Можно ли включить эти начисления в затраты 4 кв?