Форум: Как рассчитать больничный лист? Страница [3] Форум Главбух

ГЛБ · 17.05.2011, 14:28

Zodiak85,

Цитата:

Сообщение от Zodiak85

я беру заработок за 8 месяцев, (с сентября по апрель)

Вы берете в расчет суммы за 2 года, предшествующие году наступления страхового случая, т.е. в Вашем случае только период с сентября 2010 по декабрь 2010г...НО если Вам будущая мамочка напишет заявление о пересчете ей по старым нормам, то Вы обязаны будете ей рассчитать их рассчета 12 предыдущих месяцев, т.е. как рассчитывали ранее...как получится выгоднее для нее....

Цитата:

Сообщение от Zodiak85

и делю его на рабочие дни за эти 8 месяцев

если но новому будете считать, то нет, на 730 делите...

Цитата:

Сообщение от Zodiak85

а ср.днев.зараб. умножаю на 140,

да..

Zodiak85 · 18.05.2011, 09:34

да, но так считается по новым правилам, а в 2011 году можно ещё выбирать и считать по правилам 2010 года

ГЛБ · 18.05.2011, 10:38

Zodiak85,

Цитата:

Сообщение от Zodiak85

а в 2011 году можно ещё выбирать и считать по правилам 2010 года

Вы мое сообщение хорошо читали?

Цитата:

Сообщение от ГЛБ

НО если Вам будущая мамочка напишет заявление о пересчете ей по старым нормам, то Вы обязаны будете ей рассчитать их рассчета 12 предыдущих месяцев, т.е. как рассчитывали ранее...как получится выгоднее для нее....

Наталья ОЭС · 18.05.2011, 12:06

Цитата:

Сообщение от knopka0302

Товарищи, хочу с вами посоветоваться и подстраховаться. У меня есть б\л с 28 марта 2011 г. по 11 апреля 2011 г. включительно - итого 15 дней (100% оплата по стажу). В 2009 году у меня не было доходов никаких. В 2010 году работала в 2-х организациях, из одной уволилась 11.01.11., а из второй - 11.04.11. Так вот, оплата моего б\л будет равна сумме заработков, полученных в обоих организациях деленная на 730 и умножить на 15 дней. Я правильно понимаю, что должны быть сложены заработки по обоим местам работы? Спасибо за помощь!

Все правильно, возьмется заработок в 2-х организациях за 2010 год (если , конечно, Вы справки предоставите), поделится на 730 и умножится на 15 дней.

Валерия · 13.06.2011, 20:17

Цитата:

Сообщение от Наталья ОЭС

Все правильно, возьмется заработок в 2-х организациях за 2010 год (если , конечно, Вы справки предоставите), поделится на 730 и умножится на 15 дней.

Скажите а если в 2010 году в какие-то месяцы не было заработка, то в этом случае то же делится на 730 дней. Или в те месяцы когда не было заработка нужно учитывать минимальную сумму 4 330 руб и делить на 730 дней?
Спасибо!

barmaley · 14.06.2011, 08:51

Цитата:

Сообщение от Валерия

если в 2010 году в какие-то месяцы не было заработка, то в этом случае то же делится на 730 дней

Да.

Цитата:

Сообщение от Валерия

в те месяцы когда не было заработка нужно учитывать минимальную сумму 4 330 руб и делить на 730 дней

Нет.

Валерия · 14.06.2011, 10:02

Цитата:

Сообщение от barmaley

Да.

Нет.

Спасибо!

У сотрудника есть справка 2 НДФЛ.
за 2009г - 12 месяцев например 120 000р
за 2010г - первые 3 месяца например 30 000р

СДЗ= 120 000 + 30 000 = 150 000 / 730 = 205,47р

Так?

Валерия · 14.06.2011, 10:04

Цитата:

Сообщение от Валерия

Спасибо!

У сотрудника есть справка 2 НДФЛ.
за 2009г - 12 месяцев например 120 000р
за 2010г - первые 3 месяца например 30 000р

СДЗ= 120 000 + 30 000 = 150 000 / 730 = 205,47р

Так?

То что есть справка 2 НДФЛ за 2009 и 2010 год выяснилост только сегодня.

barmaley · 14.06.2011, 13:09

Валерия, справка 2-НДФЛ тут не поможет. Нужна другая справка.
Вот тут посмотрите.

Larky · 14.06.2011, 13:22

Цитата:

Сообщение от Валерия

У сотрудника есть справка 2 НДФЛ.
за 2009г - 12 месяцев например 120 000р
за 2010г - первые 3 месяца например 30 000р

СДЗ= 120 000 + 30 000 = 150 000 / 730 = 205,47р

Так?

Не так... Не факт, что на весь указанный в 2-НДФЛ доход начислялись страховые взносы... Поэтому отправляйте работника за справкой, указанной выше, если работник не хочет получать пособие из расчета МРОТ...

Валерия · 14.06.2011, 18:51

Спасибо! Я так много упустила... Наляпала бы ошибок...

олеся2011 · 05.07.2011, 10:19

будьте добры, подскажите пожалуйста, для расчета больничного доход берется за 2 года у последнего работодателя? а если например: работник устроился с февраля 2011 года, и ушел на больничный и принес справку о з/плате с предыд.места работы но только за 2010 год говорит в 2009 году работал в другом месте, я тогда для расчета беру только то что в справке?

ОксанаО · 05.07.2011, 10:26

вы берете только то, что есть в наличии и подтверждено документально и рассчитываете
а вот если работник подсуетится и принесет таки потом вам справку с предыдущего места работы и за 2009 год, то вы должны будете этот больничный пересчитать.

олеся2011 · 05.07.2011, 11:28

т.е справки 2 может быть и от разных работодателей? просто везде написано что справку от предыдущего работодателя, я так понимаю от последнего?

ОксанаО · 05.07.2011, 12:24

да хоть от десяти
если он хочет получить нормально за свой больничный, то пусть тащит всё, что у него есть за предыдущие два года.
я тут читала, что нас бухгалтеров еще и обяжут обращаться в пенсионный за данными по зарплате новых работников, чтобы они сам не мучались со своими бумажками...
вроде только отстали с медицинскими полисами, так еще что-то придумают, чтобы жить не переставало веселее ))

Larky · 05.07.2011, 15:17

Цитата:

Сообщение от ОксанаО

обращаться в пенсионный за данными по зарплате

По этим данным начисление пособия по нетрудоспособности может быть не совсем корректным, поскольку у пенсионного и ФСС несколько разные базы начисленния взносов... Хотелось бы надеяться что и от этой функции бухгалтеров освободят и оставят лишь сбор больничных и сдачу их в ФСС непосредственно для начисления пособия там, если ФСС справится с таким начислением по пилотному проекту в Нижнем Новогороде и Адыгее...

ОксанаО · 05.07.2011, 16:24

да без разницы куда обращаться, можно подумать, что бухгалтер еще и соцработник..

... сплошные эксперименты..

олеся2011 · 06.07.2011, 04:05

да кого не послушаешь, думают что у бухгалтеров нет работы совсем вот и пытаються нам добавить

Sonichka84 · 19.07.2011, 12:46

добрый день.
помогите, пожалуйста, советом.
заболела в июне 2011 г. больничный дали 2 недели. а вот пришло вермя зарплаты и была неприятно удивленна "огромнейшей" суммой. все пересчитав, пришла к выводу, что больничный мне посчитали как 28.4% от зарплаты. хотя стаж работы у меня 4 с половиной года и в этой же компании ранее больный рассчитывался 60% от зарплаты.
теперь не могу понять, почему так? а спосить на работе не у кого.

зарплата 13 000 минус 13 %, разумеется. две недели больничного. и сумма, которую я получила 7448 рублей. а должно было быть (если 60%) 9148 рублей. в компании я работаю с августа 2010 г. до этого последняя запись в трудовой ноябрь 2008 г. общий стаж работы 4.5 года.

ЛРК · 19.07.2011, 12:53

Цитата:

Сообщение от Sonichka84

что больничный мне посчитали как 28.4% от зарплаты

какую сумму вы получили непосредственно за больничный?

18.05.2011, 09:34	#42
Zodiak85 статус: бухгалтер Регистрация: 02.07.2010 Адрес: Красноярск Сообщений: 47 Спасибо: 0	Re: Как рассчитать больничный лист? да, но так считается по новым правилам, а в 2011 году можно ещё выбирать и считать по правилам 2010 года

14.06.2011, 13:09	#49
barmaley статус: главный бухгалтер Регистрация: 29.04.2009 Адрес: Москва Возраст: 40 Сообщений: 961 Спасибо: 60	Re: Как рассчитать больничный лист? Валерия, справка 2-НДФЛ тут не поможет. Нужна другая справка. Вот тут посмотрите.

14.06.2011, 18:51	#51
Валерия статус: Бог в бухгалтерии Регистрация: 15.09.2006 Адрес: Москва Возраст: 58 Сообщений: 5,178 Спасибо: 38	Re: Как рассчитать больничный лист? Спасибо! Я так много упустила... Наляпала бы ошибок...

05.07.2011, 10:19	#52
олеся2011 статус: бухгалтер Регистрация: 24.04.2011 Сообщений: 83 Спасибо: 0	Re: Как рассчитать больничный лист? будьте добры, подскажите пожалуйста, для расчета больничного доход берется за 2 года у последнего работодателя? а если например: работник устроился с февраля 2011 года, и ушел на больничный и принес справку о з/плате с предыд.места работы но только за 2010 год говорит в 2009 году работал в другом месте, я тогда для расчета беру только то что в справке?

05.07.2011, 10:26	#53
ОксанаО статус: старший бухгалтер Регистрация: 29.12.2009 Адрес: С. Бутово Возраст: 43 Сообщений: 170 Спасибо: 0	Re: Как рассчитать больничный лист? вы берете только то, что есть в наличии и подтверждено документально и рассчитываете а вот если работник подсуетится и принесет таки потом вам справку с предыдущего места работы и за 2009 год, то вы должны будете этот больничный пересчитать.

05.07.2011, 11:28	#54
олеся2011 статус: бухгалтер Регистрация: 24.04.2011 Сообщений: 83 Спасибо: 0	Re: Как рассчитать больничный лист? т.е справки 2 может быть и от разных работодателей? просто везде написано что справку от предыдущего работодателя, я так понимаю от последнего?

05.07.2011, 12:24	#55
ОксанаО статус: старший бухгалтер Регистрация: 29.12.2009 Адрес: С. Бутово Возраст: 43 Сообщений: 170 Спасибо: 0	Re: Как рассчитать больничный лист? да хоть от десяти если он хочет получить нормально за свой больничный, то пусть тащит всё, что у него есть за предыдущие два года. я тут читала, что нас бухгалтеров еще и обяжут обращаться в пенсионный за данными по зарплате новых работников, чтобы они сам не мучались со своими бумажками... вроде только отстали с медицинскими полисами, так еще что-то придумают, чтобы жить не переставало веселее ))

05.07.2011, 16:24	#57
ОксанаО статус: старший бухгалтер Регистрация: 29.12.2009 Адрес: С. Бутово Возраст: 43 Сообщений: 170 Спасибо: 0	Re: Как рассчитать больничный лист? да без разницы куда обращаться, можно подумать, что бухгалтер еще и соцработник.. ... сплошные эксперименты..

06.07.2011, 04:05	#58
олеся2011 статус: бухгалтер Регистрация: 24.04.2011 Сообщений: 83 Спасибо: 0	Re: Как рассчитать больничный лист? да кого не послушаешь, думают что у бухгалтеров нет работы совсем вот и пытаються нам добавить

19.07.2011, 12:46	#59
Sonichka84 статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 19.07.2011 Сообщений: 7 Спасибо: 0	Re: Как рассчитать больничный лист? добрый день. помогите, пожалуйста, советом. заболела в июне 2011 г. больничный дали 2 недели. а вот пришло вермя зарплаты и была неприятно удивленна "огромнейшей" суммой. все пересчитав, пришла к выводу, что больничный мне посчитали как 28.4% от зарплаты. хотя стаж работы у меня 4 с половиной года и в этой же компании ранее больный рассчитывался 60% от зарплаты. теперь не могу понять, почему так? а спосить на работе не у кого. зарплата 13 000 минус 13 %, разумеется. две недели больничного. и сумма, которую я получила 7448 рублей. а должно было быть (если 60%) 9148 рублей. в компании я работаю с августа 2010 г. до этого последняя запись в трудовой ноябрь 2008 г. общий стаж работы 4.5 года.