Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 26.03.2010
Сообщений: 12
Спасибо: 0
|
![]()
Ситуация следующая- отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет закончился 22 мая.Работник учиться заочно,как раз сейчас у нее подготовка к защите диплома, защита 15 июля, после чего она собирается выходить на работу.
Вопрос- как оформить эти почти два месяца? Должны мы за нее платить в пенсионный и др. фонды? Заранее благодарю откликнувшихся! |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Главный бухгалтер
Регистрация: 03.12.2010
Адрес: Тольятти
Сообщений: 546
Спасибо: 0
|
![]()
Пусть заявление напишет до 3-х лет. А потом в любой момент (хоть в июле, хоть когда) пусть выходит. Какие почти 2 месяца? Она в декрете!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 12.06.2008
Сообщений: 614
Спасибо: 0
|
![]()
Понятия
в ТК не существует, поэтому работница изначально должна была писать заявление на 3 года.
__________________
Или найду дорогу, или проторю её сама... Способ выхода из любой ситуации один: соберись и разбирайся. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 12.06.2008
Сообщений: 614
Спасибо: 0
|
![]()
Думаю вам следует переделать кадровые документы, т.к. указание в заявлении и приказе отпуска до 1,5 лет было ошибочно.
Работница может вообще не беспокоиться, выйдет когда ей нужно будет. А вы просто продолжаете платить компенсацию 50 рублей как и платили раньше, только пособие по уходу до 1,5 лет перестаете платить.
__________________
Или найду дорогу, или проторю её сама... Способ выхода из любой ситуации один: соберись и разбирайся. |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|