Отпуск.Вопросы???

[Вес`на]

Согласно ст. 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются. Потому в приказе пишете предоставить отпуск на 14к.дней с 01 по 15.06. И

Сообщение от Виктория Сергеевна

16 сотрудника ждем на работу

[Helga17]

Ум за разум.... Считаю отпускные: при расчете отпускных во внимание принимаем только з/п за отработанные дни и премии производственного характера? больничные, прошлые отпускные и премии к праздникам и дням рождениям во внимание не принимаем? Или нет?

[Вес`на]

Сообщение от Helga17

при расчете отпускных во внимание принимаем только з/п за отработанные дни и премии производственного характера?

да

Сообщение от Helga17

больничные, прошлые отпускные и премии к праздникам и дням рождениям во внимание не принимаем

и это - да

[Katjatja]

Скажите, а почему за 12 мес. з/п берут для расчета?

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11.04.03 N 213
Средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа)

[Katjatja]

И еще такие вопросики "бумажные":
У меня сотрудники идут в отпуск с 03.06.11, я им отпускные должна выплатить обязательно 30?
Если врач будет в доп. отпуске, сможет он работать в это время как ген. директор? Ведь по сути он по этой должности работать не бдет, т.е. отдыхает от ЭТОЙ работы, за которую доп. отпуск положен.

[Katjatja]

Сообщение от Katjatja

Скажите, а почему за 12 мес. з/п берут для расчета?

ой как я затупила..сорри

[Олюшка2807]

у меня сотрудник отработал 7 месяцев, и идет на 14 дней в отпуск. подскажите расчет такой же как если бы он отработал 12 месяцев?

[IrishaV]

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста если сотрудник работает на 0,5 ставки, ему полагается 28 дней оплачиваемого отпуска в году или меньше?

[Katjatja]

IrishaV, да , 28 календарных дней.

[IrishaV]

Благодарю, а законом это в каком документе предусмотрено, начальство подтверждения просит

[Вес`на]

Сообщение от IrishaV

начальство подтверждения просит

IrishaV, начальство пусть читает ТК , лучше почаще, там про это и написано, да и не только про это, а вообще много нового для начальства и неизвестного

[IrishaV]

Так ему и передам)))

[КсешаКсеша]

помогите рассчитать отпуск.Сотрудник просит предоставить ему отпуск в июле.,за факт.отраб.время с 19.11.10.
Открыла старые ведомости,и по этому сотруднику в декабре 2010 были начислены,отпускные.Но как так?Ведь он не ходил в отпуск.

Подскажите ход мыслей,как с ним быть,как рассчитать ср.дн.заработок,как быть с праздниками,и тд

[AllaMih]

Сообщение от КсешаКсеша

Открыла старые ведомости,и по этому сотруднику в декабре 2010 были начислены,отпускные.Но как так?Ведь он не ходил в отпуск.

Ищите его заявление на отпуск, может всеж ходил?
А если действительно не ходил, тогда я бы убрала отпуск поставила часы а зарплату подогнала бы под те отпускные которые были начислены, но нужно все сделать аккуратно, что бы до копеечки все сходилось,что бы налоги не пересчитывать и отчетность не менять, если у вас конечно небольшое предприятие и все в Ваших руках, но а если завод, то объяснение с табельщика потребовать на каком основании отпуск стоит.

[КсешаКсеша]

да,нашла.Сотрудник работает с 11 января 2010,в декабре ходил в отпуск.Каким образом я должна рассчитать отпускные,если он пойдет в июле сейчас?

[Вес`на]

Сообщение от КсешаКсеша

Каким образом я должна рассчитать отпускные,если он пойдет в июле сейчас?

обычным, из расчета зарплаты и отработанных дней за 12 месяцев с июля 2010 по июнь 2011

[КсешаКсеша]

с июля по июнь?а то что он отработал меньше 12 месяцев,это не имеет значения?и ведь в отпуск ходил в декабре.
Т.е. я беру все начисления с июня по июль,делю на 29,4,и это будет среднедневной заработок.И умножаю его на кол-во дней отпуска.Так?

[Вес`на]

Сообщение от КсешаКсеша

а то что он отработал меньше 12 месяцев,это не имеет значения

в данном случае - нет

Сообщение от КсешаКсеша

ведь в отпуск ходил в декабре.

это не значит , что после отпуска он имеет право на следующий только когда отработает 12 месяцев

Сообщение от КсешаКсеша

я беру все начисления с июня по июль,делю на 29,4,и это будет среднедневной заработок

не все, отпускные и дни отпуска не берете, а также больничные, если были в периоде, разовые премии ну и т.п.
P.S. вам бы положение о порядке расчета почитать

[КсешаКсеша]

Правильно ли я поняла,вот в прошлой ведомости напротив каждого месяца стоит 29,4 дня.Значит сейчас ,если у меня работник пойдет в июле,то за декабрь 2010 г. он получается отработал 0 дней,и за этот месяц доход брать только сумму оклада,без отпускных.Так и рассчитывать? И в моем случае имеют значения праздники какие –нибудь?или это имеет значение,только когда отпуск выпадает в месяце,в котором есть праздники?

[Вес`на]

Сообщение от КсешаКсеша

за декабрь 2010 г. он получается отработал 0 дней,и за этот месяц доход брать только сумму оклада,без отпускных.

он что 31 день в отпуске был , откуда 0 ?

Сообщение от КсешаКсеша

в моем случае имеют значения праздники какие –нибудь?или это имеет значение,только когда отпуск выпадает в месяце,в котором есть праздники?

в расчетном периоде не имеют