Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
14.06.2011, 11:36 | #1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 16.05.2011
Сообщений: 9
Спасибо: 0
|
Компенсация при простое по вине работодателя
Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать компенсацию при увольнении, если с января 2011года действует приказ о простое.
По ст. 121 ТК РФ время вынужденного простоя дает право работнику на оплачиваемый отпуск (т.е.5мес*2,33дня=11,65 дней), но в п.5 ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ период простоя в расчет не берется. |
14.06.2011, 11:49 | #2 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
Re: Компенсация при простое по вине работодателя
Если период простоя в расчет не берется в соответствии с постановлением, значит из расчетного периода этот период исключается и выплаты в этот период соответственно тоже, только и всего.
|
14.06.2011, 12:20 | #3 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 16.05.2011
Сообщений: 9
Спасибо: 0
|
Re: Компенсация при простое по вине работодателя
То есть, для расчета отпускных 11,65 дня в базу включаются 12 предыдущих месяцев до простоя или (12-5 мес. простоя) 7 месяцев?
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
14.06.2011, 12:36 | #4 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
Re: Компенсация при простое по вине работодателя
В расчетный период берется 12 предыдущих месяцев, следовательно, если в них попадает простой, то он исключается, и начисления за этот период тоже исключаются (если они были). Ну это тоже самое, как если бы, например, человек в отпуске был в расчетный период, то этот отпуск и начисленные отпускные из него бы вычитались.
|
14.06.2011, 12:49 | #5 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 16.05.2011
Сообщений: 9
Спасибо: 0
|
Re: Компенсация при простое по вине работодателя
Большое спасибо за помощь.
|
|
|