Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
01.07.2011, 12:25
|
#1 |
|
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 02.12.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 158
Спасибо: 0
|
увольнение за прогул
Добрый день!
Помогите разобраться как оформить увольнение за прогул. У нас работник не появляется уже месяц, в известность где он никого не поставил. телефоны у него отключены, дозвониться до него не возможно. можем ли мы его уволить сейчас по статье за прогул? какие документы нужно подготовить? в приказе он же должен расписаться, а как быть если его нет и не известно когда появится? как передать трудовую книжку или она остается у нас пока он сам не заберет ее? |
|
|
|
01.07.2011, 12:32
|
#2 | |
|
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 23.12.2010
Возраст: 59
Сообщений: 611
Спасибо: 2
|
Re: увольнение за прогул
Цитата:
|
|
|
|
|
|
01.07.2011, 12:58
|
#3 |
|
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
Re: увольнение за прогул
нет не можете. заколебетесь по судам бегать! ставьте ему в табеле эНки и ждите,ждите, ждите.... посылайте письма в адреса, в ментовку строчите....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
|
|
| 2020 | |
| Glavbyh.ru |
|
|
01.07.2011, 13:01
|
#4 |
|
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 02.12.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 158
Спасибо: 0
|
Re: увольнение за прогул
Почитала тему. Поняла что нужно составить акт о невыходе работника и зарплату не начислять ставить невыходы по невыясненной причине. увольнять нельзя до тех пор пока сотрудник не появится на работе и не объясниться по какой причине отсутствовал. и далее уже принимать решение. а если он появится месяца через три или вообще не появится? вроде как говорят что он в запой ушел. так как такое уже было, но отсутствовал он неделю, до ген дира это не дошло. а сейчас его нет уже месяц, что делать?
|
|
|
|
|
17.04.2019, 12:15
|
#7 |
|
Чертополох
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,887
Спасибо: 1,413
 |
Re: увольнение за прогул
ДД
Акт об отсутствии на работе надо составлять ежедневно или можно один за период?
__________________
 А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
|
|
|
|
|
17.04.2019, 13:03
|
#8 |
|
Чертополох
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,887
Спасибо: 1,413
|
Re: увольнение за прогул
И ещё вопрос:
когда и сколько делать приказов о дисциплинарном взыскании? Когда работник появится или во время отсутствия можно?
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
|
|
|
|
| 2020 | |
| Glavbyh.ru |
|
|
17.04.2019, 13:23
|
#9 |
|
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,730
Спасибо: 561
|
Re: увольнение за прогул
Я больше 2 месяцев долбалась с прогульщиком. Составляли еженедельно (не ежедневно) докладные директору от руководителя отдела, акты, где указывали факт прогулов по дням и рабочим часам, звонили, писали заказные письма.
Но мы точно знали где он (на стройке в Москве). Уволили за прогул. Было это еще в 2015 году. Он до сих пор не являлся забрать хотя бы трудовую! Хотя мы знали даже, когда он приезжал домой! А если б и правда не знали, где он, надо было заниматься этой ***** три года?
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
|
|
|
 |
|
|
Линейный вид
