на новой работе пособие по уходу за ребенком

[ergsv]

здраствуйте! Скажите,если устраивается женщина на работу и сразу уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, как расчитать пособие по уходу? Нужно ставить один рабочий день? Заранее спасибо!!!

[Наталья ОЭС]

Сообщение от ergsv

Скажите,если устраивается женщина на работу и сразу уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, как расчитать пособие по уходу? Нужно ставить один рабочий день? Заранее спасибо!!!

Можно расчитать по правила 2010 года (для этого она должна написать заявление) можно по правилам 2011 года. Рабочий день ставить не обязательно, можно сразу с даты приема отправить в отпуск по уходу за ребенком.
Если по правилам 2010 года, то исходя из оклада, т.к. отработанных дней не было ни в расчетном периоде, ни до него, ни в месяце приема на работу.
Если по правилам 2011 года, то для расчета берется заработок у предыдущих работодателей в 2009 и 2010 году. Для этого она должна предоставить справку с предыдущих мест работы.
По умолчанию рассчитывается по правилам 2011 года, и, если справок с других мест работы нет, то платится минималка.

[karamelka-a]

Можно тут вопрос задам - не хочется тему засорять. Вот такая ситуация:
По новому расчет декретных производят исходя из заработка за 2009-2010 годы, и если декретница работала в другой организации, то она должна предоставить справку о доходах с пред.места работы. И расчет произведут суммарно за 09-10гг по двум местам работы. На первой работе зп была выше. Не совсем понятно можно ли так делать, если учесть тот факт, что между тем как уволилась и устроилась прошло 3 месяца? просто получается что все-равно декретных с первого места работы будет больше, чем если рассчитывать по старому методу за последние 12 мес. работы.