бухгалтер из своей зарплаты не вычитал ндфл

[angel_]

Сообщение от wertolet

платежных ведомостей на нее я не нашел(((скорей всего их не было.ИП ничего не подписывал.

это серьезное заявление....Ищите.... при любом конфликте она вообще скажет, что зарплату вы ей не выплачивали......Будете еще и должны ей.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от angel_

подозреваю, что нет этих документов у них....

большой минус для ИП... за кадровую дисциплину отвечает он

[Veselenochka]

Сообщение от wertolet

есть трудовой договор,который она же и делала на себя.там стоит:оклад=13500

а в трудовом договоре случайно нет мелким почерком примечания что это сумма после удержания ндфл?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от wertolet

платежных ведомостей на нее я не нашел(((скорей всего их не было

стоп ...а откуда тогда знаете, что она зарплату получала без вычета ндфл?

[wertolet]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

согласна полностью... ИП сам виноват

Так никто это и не оспаривает конечно.виноват.надо в каждом видеть вора и никому не доверять

[Вес`на]

Сообщение от wertolet

Договора о мат.ответственности нет((

Если с работником, совершившим ошибку, вследствие которой организации причинен ущерб, не заключен договор о материальной ответственности, в соответствии со ст. ст. 247 и 248 ТК РФ:
- до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки может быть создана комиссия с участием соответствующих специалистов;
- от работника обязательно должно быть истребовано письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба. Если сотрудник отказывается или уклоняется от представления указанного объяснения, составляется соответствующий акт. Об этом сказано в ст. 247 ТК РФ.
Работник и (или) его представитель имеют право ознакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Трудовым кодексом;
- причиненный работниками ущерб возмещается в порядке, приведенном в ст. 248 Трудового кодекса. Так, если размер причиненного ущерба не превышает среднего месячного заработка работника (независимо от вида материальной ответственности), его взыскание осуществляется на основании письменного приказа (распоряжения) руководителя, который должен быть издан не позднее месячного срока со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба. При этом ни Трудовой кодекс, ни какой другой нормативный акт в настоящее время не предусматривают конкретный срок, в течение которого работодатель обязан произвести окончательное установление размера ущерба. Представляется, что работодатель должен назначить проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения (в том числе через создание специальной комиссии) с указанием конкретных сроков разбирательства согласно ст. 246 Трудового кодекса сразу же за днем обнаружения ущерба. После того как комиссия соответствующим актом установит размер причиненного ущерба, следует отсчитывать месяц, предоставленный работодателю для принятия решения о взыскании причиненного ущерба с виновных лиц.
Если установленный для издания приказа (распоряжения) срок истек, взыскание ущерба может быть произведено только с согласия виновного работника или посредством направления обращения (иска) в суд.
Также только с согласия работника или в судебном порядке может быть взыскан ущерб, размер которого превышает средний месячный заработок работника.


wertolet, если по ТД у неё оклад 13500= и из кассы забирались те же 13500= , то в отчетности з/п должна быть выше на сумму НДФЛ, если она не дура

[angel_]

Таинственная Незнакомка, я тебе скажу по секрету, ИП отвечает за ФСЁ!!!!!! ИП "попал"

[Таинственная Незнакомка]

wertolet, в трудовом ТД сумма 13500, ведомость платежную вы не видели... как определили какую сумму она получает?

[Veselenochka]

Сообщение от Вес`на

если по ТД у неё оклад 13500= и из кассы забирались те же 13500= , то в отчетности з/п должна быть выше на сумму НДФЛ, если она не дура

вово и я про это

[wertolet]

Сообщение от Veselenochka

да нуууу? не удерживали странно даже

еще бы вы попытались это сделать

да это все понятно.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от angel_

Таинственная Незнакомка, я тебе скажу по секрету, ИП отвечает за ФСЁ!!!!!! ИП "попал"

я никому не открою твой секрет полишенеля

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Вес`на

wertolet, если по ТД у неё оклад 13500= и из кассы забирались те же 13500= , то в отчетности з/п должна быть выше на сумму НДФЛ, если она не дура

осталось посмотреть, какая цифра в отчетности

[wertolet]

Сообщение от Veselenochka

а в трудовом договоре случайно нет мелким почерком примечания что это сумма после удержания ндфл?

нет

Сообщение от Таинственная Незнакомка

стоп ...а откуда тогда знаете, что она зарплату получала без вычета ндфл?

есть кассовая отчетность.есть 1с.есть ее книжка где она записывает все движения по кассе.Она этого не отрицает,что так все оно и есть.

Сообщение от Таинственная Незнакомка

wertolet, в трудовом ТД сумма 13500, ведомость платежную вы не видели... как определили какую сумму она получает?

[Таинственная Незнакомка]

теперь посмотрите сданную за 1кв.2011г отчетность в ПФР, какая сумма дохода и сумма взносов?

[wertolet]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

осталось посмотреть, какая цифра в отчетности

судя по оплаченным чекам то сумма ндфл у нее 1701р

[angel_]

wertolet, сколько вообще у вас сотрудников?

[angel_]

ошиблась.....

[Вес`на]

Сообщение от angel_

уплачивался с зарплаты - 9000, без вычетов.

Ангелочек , ет как у табе получилось то ? С 9тр грязных НДФЛ 1170

[Вес`на]

Сообщение от wertolet

ндфл у нее 1701р

з/п 13500- 400 ст.вычет=13100*13% = НДФЛ 1703р как то так

[Таинственная Незнакомка]

13500-400(льгота)=13100 , 13100*13%=1703 руб. на руки д.б 13500-1703=11797