Пример расчета отпуска

[СтуденткаО]

расчетный период можно посмотреть на всякий случайи в расчете к больничному листу, что там написано, то и будет для расчета среднего заработка.

[Irulya]

СтуденткаО, Спасибо огромное!

[Lissi_Lis]

я только не поняла,а зачем тогда расчитываютя дни таким образом: сотрудник принят 01.03.2011 уволен 09.08.2011,отработал 5 мес 9 дней,компенсация за 5 мес-12 дней отпуска.
и для расчета сдз берем дни :
29.4*5(полностью отработ) + 29.4/31*9(что отработ в августе)=147+8.54=155.54??

[Lilya K]

Здравствуйте! Возник вопрос в учете премий при расчете среднего заработка. Работник ушел в отпуск с 01 сентября. Расчетный период с 01.09.10-31.08.11 г. отработан полностью. В декабре 2010 года по итогам 2-го полугодия была начислена премия в размере 10000 р.
Так, будет правильно? 10000 / 128 * 108 = 8437,5 руб.
128 дн - кол.р.д.2-го полугодия, 108-кол.факт.отр.р.д. 2-го полугодия.

[Lilya K]

Сообщение от Lilya K

Здравствуйте! Возник вопрос в учете премий при расчете среднего заработка. Работник ушел в отпуск с 01 сентября. Расчетный период с 01.09.10-31.08.11 г. отработан полностью. В декабре 2010 года по итогам 2-го полугодия была начислена премия в размере 10000 р.
Так, будет правильно? 10000 / 128 * 108 = 8437,5 руб.
128 дн - кол.р.д.2-го полугодия, 108-кол.факт.отр.р.д. 2-го полугодия.

Точнее 84 факт.отр.раб.дня(сентябрь-декабрь)
10 000 / 128 * 84 = 6 562,50

[Lilya K]

Подскажите, пожалуйста, правильно ли я посчитала!

[Татьяна90]

Подскажите пожалуйста, а сотруднику в год положено только 28 календарных дней или неотгуленный отпуск с прошлого года тоже переносится?

[Вес`на]

Сообщение от Татьяна90

сотруднику в год положено только 28 календарных дней

за каждый календарный год 28 положено, если не гулял два года, до у него уже 56 дней отпуска

[ВикТори]

Подскажите, правильно ли я рассчитала отпускные, работник принят на работу 28.02.09 пойдет в отпуск с 1.11.10 на 52 суток (за один календарный год- 28 дней основной и 24 дополнительный). Расчет:
беру зп за последние 12 месяцев , т.е. с ноября 10 года по октябрь 11 года-120000 руб., отработано полных 12 месяцев, т.е.29,4*12=352,8, сдз=120000/352,8=340,14 руб
Отпускные: 52дня*340,14=17687,07 руб. Верно?
А , если сразу отпустить работника в отпуск за 2 года, то расчет будет тот же, только надо будет 104 дня*340,14?

[ВикТори]

ЛЮДИ, ну проверьте пожалуйста!!!! и помогите с вопросом- можно ли сразу отправить человека в отпуск за два года- т.е. на 104 суток???

[Nadjusha]

Сообщение от ВикТори

Подскажите, правильно ли я рассчитала отпускные, работник принят на работу 28.02.09 пойдет в отпуск с 1.11.10 на 52 суток (за один календарный год- 28 дней основной и 24 дополнительный). Расчет:
беру зп за последние 12 месяцев , т.е. с ноября 10 года по октябрь 11 года-120000 руб., отработано полных 12 месяцев, т.е.29,4*12=352,8, сдз=120000/352,8=340,14 руб
Отпускные: 52дня*340,14=17687,07 руб. Верно?
А , если сразу отпустить работника в отпуск за 2 года, то расчет будет тот же, только надо будет 104 дня*340,14?

Расчет верный, а в отпуск за 2 года отпустить думаю можно, почему бы и нет, он ведь этот отпуск уже заработал, т.к. работает больше 2 лет.

[ВикТори]

Надюша, спасибо за ответ, а то я сомневалась в расчетах, и тем более сомнения вызывали 104 суток и сразу, но я не нашла в ТК ничего о том, что нельзя отпускать сотрудника сразу за 2 года Еле уговорила идти в отпуск за 2 года, а то уже за 3-й пора давать, а они в этот не хотят идти есть у меня 2 таких трудоголика. Подскажите, если сотрудник уходит в отпуск с 1,11, то зп я выдаю последним рабочим днем (или со всеми сотрудниками в начале месяца, так у нас по договору)?а отпускные в когда мне ему выдать 1,11 или можно вместе с зп в конце октября)наперед как бы?

[Nadjusha]

ВикТори, вообще, мы тоже живем в районах Крайнего Севера, у нас отпуск 44 дня, т.е. 28 мы обязаны отгулять, а 16 мы можем взять компенсацией! Так же и у вас, вы могли отправить их в отпуск на 28 дней, а за 24 дня выплатить компенсацию! Т.е. не обязательно их отправлять на все 52 дня. Отпускные выплачиваются за 3 дня до ухода в отпуск, т.е. я бы выплатила например 27-28 октября. А зарплату выдаете в те дни, как это прописано в ТД. Я обычно так делаю.

[ВикТори]

ага, поняла , спасибо за помощь!

[ВикТори]

Nadjusha, на отпускные начисляются все взносы, что и на зп? В случае, если я дополнительный отпуск компенсирую материально, то на компенсацию какие взносы начислять- ндфл , пфр, фсс- по травматизму и 2,9% или чего-то не начислять?

[ВикТори]

есть ли определенная форма приказа- о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемой не при увольнении?

[Nadjusha]

Сообщение от ВикТори

Nadjusha, на отпускные начисляются все взносы, что и на зп? В случае, если я дополнительный отпуск компенсирую материально, то на компенсацию какие взносы начислять- ндфл , пфр, фсс- по травматизму и 2,9% или чего-то не начислять?

да на отпускные все взносы, чтои на зп. На компенсацию тоже теперь все взносы начисляются. В общем все так же как с зарплатой.

[ВикТори]

ого, ничего себе, спасибо что ответили, а то у меня уже мозг взрывается. А приказ в каком виде делать на выплату КНО ?

[Nadjusha]

Сообщение от ВикТори

есть ли определенная форма приказа- о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемой не при увольнении?

делается обычный приказ по отпуску, форма Т-6, только там указывается, что это компенсация отпуска, и указывается за какой период она выплачивается.

[Nadjusha]

Сообщение от ВикТори

ого, ничего себе, спасибо что ответили, а то у меня уже мозг взрывается. А приказ в каком виде делать на выплату КНО ?

в смысле в каком виде? в печатном форма Т-6