ОТПУСКНЫЕ расчет проверьте кому не сложно

[Город Ветров]

Сотрудник отработал с 1 апреля по 22 августа, а 23 августа пошел в отпуск на 9 дней.
Проверьте, пожалуйста, мой расчет отпускных:
29,4 (среднее кол-во дней в месяце по законодат-ву)* 4 полн.мес. = 117,6 дн.

В августе отработано: 29,4/31 (календ.день в августе) * 21 (кал.день в отработанном периоде) = 19,92 дня.

ИТОГО дней в периоде 117,6 + 19,92 = 137,52

Сумма начисленной з/п с апреля по июль 7000*4 = 28 000р. (ПРАВИЛЬНО, ЧТО Я УМНОЖИЛА НА 4, А НЕ НА 5? ВЕДЬ ПОЛНОСТЬЮ ОН ОТРАБОТАЛ 4)

28 000р./137,52 дн. = 203,61 среднедневной заработок
203,61 * 9,32 = 1897,65 ОТПУСКНЫЕ

И еще затупила - как начислить зп за август, в смысле за отработанный период? Оклад 7000 /31* 21 (кал.день в отработанном периоде)? Так?

[Вес`на]

Сообщение от Город Ветров

ИТОГО дней в периоде 117,6 + 19,92 = 137,52

итого дней в периоде 117,6 август в расчетный период для отпуска не входит !!!!!

Сообщение от Город Ветров

28 000р./137,52 дн. = 203,61 среднедневной заработок

28000/117,6= ср/дн

Сообщение от Город Ветров

203,61 * 9,32 = 1897,65 ОТПУСКНЫЕ

он идет в отпуск на 9 дней, вот и умножайте ср/дн на 9, без мифических 9,32

Сообщение от Город Ветров

как начислить зп за август, в смысле за отработанный период? Оклад 7000 /31* 21

7000/23р.дня в августе и умножаете на отработанные 16 р.дней до отпуска

[Город Ветров]

Вес`на, Дорогая, как всегда выручили! А в расчете августовской зп точно нужно брать рабочие дни, а не календарные?

[Город Ветров]

При исчислении НДФЛ я вычитаю сумму стандартных вычетов (400р.) со всей начисленной зп сотра, включая отпускные?

[Вес`на]

Сообщение от Город Ветров

в расчете августовской зп точно нужно брать рабочие дни, а не календарные?

точно

Сообщение от Город Ветров

При исчислении НДФЛ я вычитаю сумму стандартных вычетов (400р.) со всей начисленной зп сотра, включая отпускные?

да

[Город Ветров]

Девочки, проверьте плиз расчет отпускных.

Сотрудник идет с 01 июня в отпуск на 28 кал. дней. Работает с прошлого года.
29, 4 (среднее кол-во дней по законодательству - не изменилось???) х 5 полностью отработанных до отпуска мес. = 147 дней.
Зарплата за 5 отработанных мес. 11300 х 5 = 56 500

56 500 / 147 = 384,35 (среднедневной заработок)
384, 35 х 28 дней отпуска = 10 761,90 (ОТПУСКНЫЕ)

Все верно?

И ещё вопрос - выдать отпускные нужно не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска? То есть 28 мая, так? И в полном объеме, в смысле без разделения на аванс и зп???

[Вес`на]

Сообщение от Город Ветров

Все верно?

всё

Сообщение от Город Ветров

выдать отпускные нужно не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска? То есть 28 мая, так? И в полном объеме, в смысле без разделения на аванс и зп???

полностью

[Город Ветров]

Вес`на, спасибо!

[Город Ветров]

Сотрудник идет в июне в отпуск, с 1 числа на 28 дней. 27 мая он получил отпускные. Вопрос № 1 - начисление этих отпускных я проставляю 30-м июня, верно?
Вопрос № 2 - "хвостик" задолженность зарплаты за май, выплачиваемую в середине июня, ему тоже должно выплатить, вместе с июньскими отпускными?
Вопрос № 3 - если хвостик за май тоже выплатить с отпускными, то ничего, что на дату выплаты (27 мая) НДФЛ за май ещё не уплачен? Ведь нельзя выплачивать зп до уплаты НДФЛ.

[Город Ветров]

Подскажите пожалуйста!

[Вес`на]

Сообщение от Город Ветров

Вопрос № 1 - начисление этих отпускных я проставляю 30-м июня, верно?

кто как начисляет, кто в июне, а кто в мае

Сообщение от Город Ветров

Вопрос № 2 - "хвостик" задолженность зарплаты за май, выплачиваемую в середине июня, ему тоже должно выплатить, вместе с июньскими отпускными?

нет, выплатите в июне, если сам придет, если нет, то по выходу из отпуска

[Город Ветров]

Вес`на, спасибочки!

[Нимфа]

Люди, у меня вопрос. В приказе на отпуск очередной 2 строки (
за разные периоды предоставлены отпуска) с 8 июля по 8 августа и с 9 августа по 9 сентября. Мне рассчитать отпускные как для одного отпуска и взять расчетный период с 1 июля 11 по 30 июня 12 или как для двух и тогда для второго уже будет расчетный период с 1 августа 11 по 30 июля 12го?

[Марко]

Я бы взяла, как для двух

Сообщение от Нимфа

и тогда для второго уже будет расчетный период с 1 августа 11 по 30 июля 12го?

[Нимфа]

Ну вот я тоже так сделала. но что-то сомневаюсь. сотрудник уходит в отпуск с последующим...

[Марко]

Сообщение от Нимфа

сотрудник уходит в отпуск с последующим...

тем более.

[Нимфа]

балы тут на сайте одноимённого журнала...Горячая линия с Рострудом.
"Работник написал заявление на очередной отпуск с 25 июня 2012 года на 28 календарных дней за период с 1 июля 2011 года по 30 июня 2012 года. А наряду с этим подал заявление на увольнение сразу по окончании отпуска. Надо ли выплачивать сотруднику компенсацию за неотгулянные дни за период с 1 по 22 июля, то есть за 2,33 дня?
Как видите, в данном случае понятия «день увольнения» и «последний день работы» не совпадают. Получается, что выплатить работнику все причитающиеся ему суммы, в том числе и компенсацию за 2,33 дня отпуска, нужно до начала отдыха. В последний рабочий день сотрудника. При этом расчетный период для компенсации за эти 2,33 дня установите тот же, что и для расчета отпускных. То есть с 1 июня 2011 года по 31 мая 2012 года."

[Нимфа]

Не знаю, как к этому относиться. 1С-ка этого не понимает. И ставит расчетный период, как мы привыкли. Т. е. если увольняется человек в августе, то она и берёт расчетный период с 1 авг 11 по 31 июля 12го. Что по правилам логично, в принципе-то.

[Город Ветров]

Скажите, если сотрудник отработал с 01 октября 2011 года по 10 октября 2012 года, в отпуске не был, то ему полагается выплатить за 28 дней неотгуленного отпуска???
Если да, то в расчет берем все месяцы 2012 года? а 2011 год тоже участвует в расчете отпускных или только 2012?

[Город Ветров]

Заметьте, пожалуйста, мой вопрос выше )