Оплата больничного листа по беременности и родам в 2011 г

[Наталья Батышева]

http://rofss.spb.ru/activities/cozialnoe/novoe11

здесь в таблице указано, что если стаж менее 6 месяцев, то рассчитываем из МРОТ, в другом случае - исходя из среднего заработка.

[Наталья Батышева]

Сообщение от НатальяА1978

Я конечно не знаю есть ли в Ст. Петербурге рай коф и какой он, но мне кажется вы путаете его с прожиточным минимумом или с чем то другим, у нас в Сибире например рай онный коэффициент 15%, соответственно при расчете пособий мы берем сумму МРОТ 5302,65. не можетбыть у вас рай коф 58%.

нет, смотрю именно МРОТ. вот ссылка на региональное соглашение.
http://www.gov.spb.ru/law?print&nd=891843721&spack=110listid%3D010000000300%26listpos%3D1%26lsz%3D404%26nd%3D9111568%26nh%3D0%26

а коэффициента в Питере нет.

[НатальяА1978]

Почитайте ст.14 ФЗ-255. 1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.


При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

[Наталья Батышева]

Спасибо большое за ответы!

[Olgast]

Добрый день. Подскажите пожалуйста сотрудница принесла в ноябре больничный лист по беременности и родам с 24 октября 2011 г.. На возмещение (в ФСС) мне можно подать в ноябре?

[НатальяА1978]

Сообщение от Olgast

Добрый день. Подскажите пожалуйста сотрудница принесла в ноябре больничный лист по беременности и родам с 24 октября 2011 г.. На возмещение (в ФСС) мне можно подать в ноябре?

Да конечно можно,даже нужно

[Olgast]

НатальяА1978, подаю расчет на возмещение (форма 4-ФСС) с указанием 3-х месяцев (август, сентябрь, октябрь)?

[НатальяА1978]

Нарастающим итогом делаете форму 4-ФСС, с начала года месяцы указываете октябрь, ноябрь. ВЫ ж в нобре планируете идти, начисления за ноябрь уже есть.

[Olgast]

НатальяА1978, спасибо большое)))

[Мелекчик]

У вас был случай, когда пособие по беременности и родам выплачивали наполовину..а вторую часть еще не выплатили?? Если сотрудница в августе 2010 года вышла в декретный отпуск, и ей выплатили половину пособия, что будет со второй половиной?как ее выплатят??

[turandot]

Наталья1978, подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что не зависимо выбранного от способа подсчета, все равно есть ограничение по выплате, максимальный размер , который берется при подсчете, не превышает 415тыс руб? спасибо!!

[лисюндра]

Добрый день подскажите как расчитать декретный . Девушка уходит в декрет 15.01.2012 . отработала в фирме с 01.10.2010 и весь 2011 год. заработная плата 3500 работает только 15 дней в месяце. Как я понимаю расчет надо вести по старому. так как по новому за предшествующие 9 месяце 2010 года справки предоставить она не может . Как вести расчет ее пособия взять суммы только за 2010год? начисления 42000 /180 дней отработан=233,33. Получается меньше МРОТ . рассчитать суммы из мрот? а как это сделать и как произвести запись в больничном листе и какие документы подложить. спасибо за ответ
Получается 233,33*140дн=32662,2 это правельный расчет или считать из МРОТ

[AnastasiaL]

А где написано, что можно начислять пособие по БиР по старому (по правилам 2010г.)? Дело в том, что у нас беременная ушла в отпуск в ноябре 2011г., и зарплата в 2009 и 2010г.г. у неё значительно ниже была, чем за предыдущие 12 мес. работы в 2011г.Имеем ли мы право начислять по старому?

[НатальяА1978]

Сообщение от AnastasiaL

А где написано, что можно начислять пособие по БиР по старому (по правилам 2010г.)? Дело в том, что у нас беременная ушла в отпуск в ноябре 2011г., и зарплата в 2009 и 2010г.г. у неё значительно ниже была, чем за предыдущие 12 мес. работы в 2011г.Имеем ли мы право начислять по старому?
__________________

Конечно имеете право начислять по старому до 31.12.2012г. И написано это в 255-ФЗ. В главном законе который регулирует выплату всех социальных пособий. Вы сейчас можете пересчитать сумму сотруднице," по старому" доначислить ей необходимую сумму и ФСС вам все возместит без вопросов..

[LiGro]

Сообщение от AnastasiaL

А где написано, что можно начислять пособие по БиР по старому (по правилам 2010г.)? Дело в том, что у нас беременная ушла в отпуск в ноябре 2011г., и зарплата в 2009 и 2010г.г. у неё значительно ниже была, чем за предыдущие 12 мес. работы в 2011г.Имеем ли мы право начислять по старому?

Да, расчет пособия по старым правилам провести можно, если сотрудница подаст заявление об этом (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.10 № 343-ФЗ). Для этого надо взять заработок за 12 календарных месяцев, которые предшествуют месяцу наступления предыдущего страхового случая.

Максимальная сумма среднего заработка не должна превышать базу для начисления страховых взносов в 2010 году, то есть 415 тыс. рублей (ч. 2 ст. 3 закона № 343-ФЗ).

[irishka1976]

Добрый день! помогите пожалуйста, гл. бухгалтер в нашей организации требует что бы я написала заявление о выплате пособия по листку нетрудоспособности по БиР, законно ли это?

[LiGro]

Сообщение от irishka1976

Добрый день! помогите пожалуйста, гл. бухгалтер в нашей организации требует что бы я написала заявление о выплате пособия по листку нетрудоспособности по БиР, законно ли это?

Заявление от вас обязательно, Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком работница представляет работодателю соответствующее заявление (ст. 255 ТК РФ, ч. 5 и 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 5 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н). Поэтому теперь, когда в силу вступил Федеральный закон от 25.02.2011 № 21-ФЗ, в таком заявлении целесообразно указать и выбранный застрахованным лицом способ расчета пособия.

[irishka1976]

Сообщение от LiGro

Поэтому теперь, когда в силу вступил Федеральный закон от 25.02.2011 № 21-ФЗ, в таком заявлении целесообразно указать и выбранный застрахованным лицом способ расчета пособия.

А каким образом это сформулировать, меня интересует форма расчета принятая в 2011г.

[LiGro]

Сообщение от irishka1976

А каким образом это сформулировать, меня интересует форма расчета принятая в 2011г.

Даже если вы хотите чтоб расчитали по новым правилам, все равно нужно заявление . Т.к. при камеральной проверки ФСС требует это заявление на выплату пособия по БИР. Если его не будет могут снять расходы. Просто пишите Директору .... от .... Прошу назначить и выплатить мне пособие по беременности и родам за время отпуска по беременности и родам с .....

[LiGro]

Сообщение от irishka1976

А каким образом это сформулировать, меня интересует форма расчета принятая в 2011г.

Вот на всякий случай что требуют фонды. Поэтому и бухгалтер от вас требует заявление.
список документов (в Фонд социального страхования представляются заверенные копии), чаще всего запрашиваемых фондом от организации-налогоплательщика. Он утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 4 декабря 2009 г. N 951н с целью возмещения компании расходов по платежам, связанным с выплатой пособия:

1. Заявление от организации на фирменном бланке на возмещение фондом расходов по беременности и родам (подается в 2 экз.).

2. Расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за соответствующий календарный месяц, подтверждающие начисление расходов по обязательному социальному страхованию (форма-4 ФСС РФ).

3. Трудовой договор.

4. Паспорт сотрудницы.

5. Приказ о приеме на работу сотрудницы (форма Т-1).

6. Заявление от сотрудницы о приеме на работу.

7. Трудовая книжка сотрудницы (особенно актуально для сотрудниц, работающих по совместительству; на практике не все работодатели просят "декретниц" представить копию, заверенную по основному месту работы).

8. Заявление от сотрудницы на отпуск по беременности и родам .9. Приказ о предоставлении отпуска будущей матери (форма Т-6).

10. Листок нетрудоспособности, выданный на период декретного отпуска.

11. Расчет среднедневной заработной платы сотрудницы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.

12. Штатное расписание организации.

13. Платежные поручения, подтверждающие уплату сотрудницей за соответствующий период страховых взносов и выплату пособия.

Конечно, в разных ФСС вышеприведенный список может быть откорректирован