Форум: Какой минимальный оклад можно прописать в штатке? Страница [3] Форум Главбух

Город Ветров · 13.01.2012, 10:18

Деятельность давно есть, при этом гендир с самого создания фирмы в отпуске без сохранения зп!

Youlia · 13.01.2012, 10:35

Цитата:

Сообщение от Город Ветров

Деятельность давно есть,

Если деятельность ведется, то кто ее ведет? Такого не может быть, чтобы дирзарплату не получал, если деятельность ведется. Гендир сделки заключает? Товары отгружает? Все договоры и первичка им наверное подписывается?)

Вес`на · 13.01.2012, 15:05

Цитата:

Сообщение от Город Ветров

Деятельность давно есть, при этом гендир с самого создания фирмы в отпуске без сохранения зп!

так нельзя, это если деятельности нет, нулевая отчетность, можно в административный отправить, либо единственный учредитель, он же директор может за дивиденды трудиться

Город Ветров · 15.01.2012, 19:35

Youlia,
Вес`на, там такая ситуация: ген.дир, как я и говорила, в отпуске с создания фирмы, его в глаза никто не видывал. А рулит всей деятельностью Директор - да, есть и такая должность. Но Директор как бы получается не исполнительный орган - исполнительный-то ген.дир. Директор подписывается за этого ген.дира (СТАВИТ ЕГО ПОДПИСЬ, А НЕ СВОЮ), управляет фирмой, рулит всем, но не отвечает ни за что. Вот.

Вес`на · 15.01.2012, 19:44

Цитата:

Сообщение от Город Ветров

(СТАВИТ ЕГО ПОДПИСЬ, А НЕ СВОЮ)

это уголовка какая-то........подделка подписи

v_lad · 15.01.2012, 20:10

Спасибо за тему, чуть не забыл МРОТ в СПб в этом году посмотреть )
У нас - в 2012 – 7781 руб.

Youlia · 15.01.2012, 20:10

Цитата:

Сообщение от Вес`на

это уголовка какая-то........подделка подписи

Да уж.. в зависимости от тяжести последствий могут не только подделку припаять, а еще другие преступления в экономической сфере, более тяжкие...

pvpv · 15.01.2012, 20:32

лучше не рискуйте

v_lad · 15.01.2012, 20:46

Цитата:

Сообщение от pvpv

лучше не рискуйте

Насколько я понимаю ситуацию, совет запоздал ((
Можно только минимизировать дальнейшие риски, решив вопрос с подписью - например, оформив приказ об И.О. Ген. директора и соответствующую доверенность. Но я до конца не уверен, лучше с юристом проконсультироваться.

Город Ветров · 17.01.2012, 11:28

Цитата:

Сообщение от pvpv

лучше не рискуйте

это не мы, а наши знакомые рискуют, я их предупредила, но они хотят оставить как есть. Хозяин - барин как говорится...

Город Ветров · 17.01.2012, 11:36

Вопросик по штатке - могут ли быть должности с одинаковыми названиями (например, менеджеры), но при этом с разными окладами? Это критично? Руководитель настаивает.

Veselenochka · 17.01.2012, 13:24

насколько я помню - нет, не могут
назовите должности по разному - старший, младший

Катюха · 17.01.2012, 14:42

Цитата:

Сообщение от Veselenochka

насколько я помню - нет, не могут

подтверждаю

Youlia · 17.01.2012, 15:11

Цитата:

Сообщение от Город Ветров

Руководитель настаивает.

Труд одинаковой квалификации должен одинаково оплачиваться, это требование ТК РФ. Если хотите разнообразия на одной и той же должности - делайте надбавки. Или же пишите разные должности.

jo_flint · 18.01.2012, 09:00

Цитата:

Сообщение от jo_flint

Приложением к приказу Департамента здравоохранения города Москвы от 4 сентября 2009 года N 1073 была принята ставка 1-го разряда для работников бюджетной сферы, равная 6325 руб. Аналогичных приказов за период 2009-2011 гг Правительством Москвы не издавалось! До настоящего времени нам, работникам здравоохранения, рассчитывают зарплату, исходя из ставок 2009 года. Господа! Подскажите пожалуйста: каковы размеры тарифной ставки 1-го разряда на 2010, 2011 и 2012 гг, которые должны применяться Департаментом здравоохранения Москвы при начислении нам заработной платы в указанные периоды?
Заранее, спасибо.

Господа! Я, к великому моему сожалению, так и не получил от Вас никакого ответа на поставленный мною вопрос! Прошу все-таки помочь мне разобраться! Еще раз заранее спасибо!

Youlia · 18.01.2012, 09:24

jo_flint, видимо, на форуме не очень много специалистов, которые рассчитывают зарплату в этой сфере. От себя могу сказать, что если нового постановления правительства не издавалось, то действует старое, если конечно, в самом этот постановлении не сказано, что оно действует 1 год.

Город Ветров · 18.01.2012, 17:16

Девочки, а можно ли назвать должность с использованием слова ВЫХОДНОЙ? Например, "менеджер выходного дня"? Я к тому, не будет ли это нарушением ТК?
И ещё вопрос - если берется в штат сотр на работу исключительно в выходные дни (сб.-воскр.), это не будет нарушением ТК?

Youlia · 18.01.2012, 20:36

Должность можно назвать как угодно, коммерческие фирмы никак не ограничены в названии должностей. Что касается работы, то сотрудник может работать в любое время, если он сам этого хочет.

Город Ветров · 19.01.2012, 13:16

Youlia, ура! спасибо

Vasilina · 20.01.2012, 17:30

Какой минимальный оклад можно прописать в штатке?
Тут есть кто-нибудь из Владивостока? Меня на сегодняшний день волнует тот же вопрос. И я ни как не могу разобраться с надбавками РК и дальневосточная, еще в 1 с кроме просто РК увидела еще и РК мест какая то, что во Владивостоке то есть? Сколько людей столько мнений. Я не знаю какой закон читать :-(

13.01.2012, 10:18	#41
Город Ветров типа бух :) Регистрация: 10.12.2010 Адрес: Москва Сообщений: 2,150 Спасибо: 4	Re: Какой минимальный оклад можно прописать в штатке? Деятельность давно есть, при этом гендир с самого создания фирмы в отпуске без сохранения зп! __________________ Что общего между бухгалтером и бюстгальтером? - Тот и другой могут скрывать то, что лучше не показывать, а могут и создавать видимость того, чего нет)

15.01.2012, 19:35	#44
Город Ветров типа бух :) Регистрация: 10.12.2010 Адрес: Москва Сообщений: 2,150 Спасибо: 4	Re: Какой минимальный оклад можно прописать в штатке? Youlia, Вес`на, там такая ситуация: ген.дир, как я и говорила, в отпуске с создания фирмы, его в глаза никто не видывал. А рулит всей деятельностью Директор - да, есть и такая должность. Но Директор как бы получается не исполнительный орган - исполнительный-то ген.дир. Директор подписывается за этого ген.дира (СТАВИТ ЕГО ПОДПИСЬ, А НЕ СВОЮ), управляет фирмой, рулит всем, но не отвечает ни за что. Вот. __________________ Что общего между бухгалтером и бюстгальтером? - Тот и другой могут скрывать то, что лучше не показывать, а могут и создавать видимость того, чего нет)

15.01.2012, 20:10	#46
v_lad прохожий Регистрация: 15.01.2012 Адрес: Санкт-Петербург Сообщений: 15 Спасибо: 0	Re: Какой минимальный оклад можно прописать в штатке? Спасибо за тему, чуть не забыл МРОТ в СПб в этом году посмотреть ) У нас - в 2012 – 7781 руб.

15.01.2012, 20:32	#48
pvpv статус: старший бухгалтер Регистрация: 15.01.2012 Сообщений: 103 Спасибо: 0	Re: Какой минимальный оклад можно прописать в штатке? лучше не рискуйте

17.01.2012, 11:36	#51
Город Ветров типа бух :) Регистрация: 10.12.2010 Адрес: Москва Сообщений: 2,150 Спасибо: 4	Re: Какой минимальный оклад можно прописать в штатке? Вопросик по штатке - могут ли быть должности с одинаковыми названиями (например, менеджеры), но при этом с разными окладами? Это критично? Руководитель настаивает. __________________ Что общего между бухгалтером и бюстгальтером? - Тот и другой могут скрывать то, что лучше не показывать, а могут и создавать видимость того, чего нет)

17.01.2012, 13:24	#52
Veselenochka Модератор Регистрация: 09.02.2007 Адрес: Москва Сообщений: 20,088 Спасибо: 239	Re: Какой минимальный оклад можно прописать в штатке? насколько я помню - нет, не могут назовите должности по разному - старший, младший

18.01.2012, 09:24	#56
Youlia Модератор Регистрация: 05.08.2009 Адрес: Первопрестольная Сообщений: 25,854 Спасибо: 287	Re: Какой минимальный оклад можно прописать в штатке? jo_flint, видимо, на форуме не очень много специалистов, которые рассчитывают зарплату в этой сфере. От себя могу сказать, что если нового постановления правительства не издавалось, то действует старое, если конечно, в самом этот постановлении не сказано, что оно действует 1 год.

18.01.2012, 17:16	#57
Город Ветров типа бух :) Регистрация: 10.12.2010 Адрес: Москва Сообщений: 2,150 Спасибо: 4	Re: Какой минимальный оклад можно прописать в штатке? Девочки, а можно ли назвать должность с использованием слова ВЫХОДНОЙ? Например, "менеджер выходного дня"? Я к тому, не будет ли это нарушением ТК? И ещё вопрос - если берется в штат сотр на работу исключительно в выходные дни (сб.-воскр.), это не будет нарушением ТК? __________________ Что общего между бухгалтером и бюстгальтером? - Тот и другой могут скрывать то, что лучше не показывать, а могут и создавать видимость того, чего нет)

18.01.2012, 20:36	#58
Youlia Модератор Регистрация: 05.08.2009 Адрес: Первопрестольная Сообщений: 25,854 Спасибо: 287	Re: Какой минимальный оклад можно прописать в штатке? Должность можно назвать как угодно, коммерческие фирмы никак не ограничены в названии должностей. Что касается работы, то сотрудник может работать в любое время, если он сам этого хочет.

19.01.2012, 13:16	#59
Город Ветров типа бух :) Регистрация: 10.12.2010 Адрес: Москва Сообщений: 2,150 Спасибо: 4	Re: Какой минимальный оклад можно прописать в штатке? Youlia, ура! спасибо __________________ Что общего между бухгалтером и бюстгальтером? - Тот и другой могут скрывать то, что лучше не показывать, а могут и создавать видимость того, чего нет)

20.01.2012, 17:30	#60
Vasilina статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 07.02.2011 Сообщений: 5 Спасибо: 0	Re: Какой минимальный оклад можно прописать в штатке? Какой минимальный оклад можно прописать в штатке? Тут есть кто-нибудь из Владивостока? Меня на сегодняшний день волнует тот же вопрос. И я ни как не могу разобраться с надбавками РК и дальневосточная, еще в 1 с кроме просто РК увидела еще и РК мест какая то, что во Владивостоке то есть? Сколько людей столько мнений. Я не знаю какой закон читать :-(