Отпуск за свой счет

[Nikaa]

Уважаемые, всем доброго дня!!!

Сотрудник в феврале 2008г. написал заявление с просьбой предоставить ему отпуск за свой счет.
Подскажите пожалуйста, в зарплатной ведомости за февраль 2008г. данный сотрудник должен присутствовать, а в графе "сумма, руб." ставиться прочерк или его вообще надо исключить из ведомости за февраль. А может это оформляется как-то подругому!!!!

Заранее спасибо!

[Innoch]

Nikaa, если сотрудник уходит в отпуск без сохранения заработной платы, то в зарплатной ведомости у вас его не будет. На него просто будет составлен приказ, что он в отпуске до такого-то числа, в табеле будет стоять, что он в отпуске, а заработной платы у него никакой не будет в этот период.

[Nikaa]

Сообщение от Innoch

Nikaa, если сотрудник уходит в отпуск без сохранения заработной платы, то в зарплатной ведомости у вас его не будет. На него просто будет составлен приказ, что он в отпуске до такого-то числа, в табеле будет стоять, что он в отпуске, а заработной платы у него никакой не будет в этот период.

Спасибо за ответ!!!!
Вы не подскажите еще, что за приказ? По какой форме?

[Innoch]

Nikaa, обычный приказ, как на обычный отпуск, только там пишете, что без сохранения заработной платы. Указываете сроки, какие работник напишет в заявлении. Например, пишет с 1 апреля по 30 апреля, в приказе так это и отражаете и указываете количество дней отпуска.

[ГЛБ]

Да, Innoch права. А приказ на отпуск оформляется по унифицированной форме по-моему №Т-6.

[fantazy]

Все верно форма №Т-6, указываете вид отпуска "Без сохранения заработной платы", срок с ... по...., и общее кол-во календарных дней.

[Nadia]

Заявление сотрудника + приказ о предоставление отпуска . В табеле учета рабочего времени отупск отражается с даты предоставления. Если сотрудник отработал хоть один день в месяце, ему должна быть начислена заработная плата за отработанное время.
Также кол-во календарных дней отпуска без сохранения заработной платы должны быть отражены в отчете в ПФ по форме АДВ 6-1 по итогам года