Рассчёт пособия по беременности и родам. Тяжёлый случай.

[akella1972]

Жена работает в мэрии Москвы. До 11 января 2008г в течении 6 лет работала в одном из департаментов. С 11 января, в связи с ликвидацией департамента, переводом (ИМЕННО ПЕРЕВОДОМ) переведена (прошу прощения за тавтологию) в другой департамент. Департаменты являются самостоятельными, разными юр. лицами. Вобщем разные организации. Скоро жене в декрет. Кроме того на новом месте работы жена в основном на больничном находится, с 11 января отработала дней 20-25.
Вопрос 1: Как будут рассчитываться декретные? Будут ли при расчёте учитывать заработок в предыдущем департаменте?
Вопрос 2: Как повлияют больничные на размер пособия?
Вопрос 3: Жена хочет перед декретом взять отпуск. Будут ли при расчёте отпускных учитывать заработок на предыдущем месте?
Прошу прощения если мои вопросы покажутся смешными, я не совсем бухгалтер, хотя радышком)))
Заранее благодарен.
С Уважением. Илья.

[subbota10]

В периоде, принимаемом в качестве расчетного для исчисления среднего заработка, учитывается только то время, в течение которого работник состоит в трудовых отношениях с организацией.
Если когда-то работник состоял в трудовых отношениях с данной организацией, но затем был уволен, то отработанные до увольнения периоды не принимаются в расчет, даже если работник принят в организацию вновь.

На 2 вопрос - больничный лист ни как не повлияет на размер пособия (он искючается из расчетного периода).
На 3 - в расчет отпускных берется з/п только с нового места работы, там должны были выплатить компенсацию за неисп. отпуск.

[Nadia]

В расчет среднего заработка войдет период только отработанный с 11.01.2008 года.

[akella1972]

Тогда ещё вопрос, если можно.
Если полностью ни одного месяца отработано небыло, отработано было 19 календарных в январе и 6 в марте, средний заработок будет считаться по ним?

[Малюска]

Сообщение от akella1972

Тогда ещё вопрос, если можно.
Если полностью ни одного месяца отработано небыло, отработано было 19 календарных в январе и 6 в марте, средний заработок будет считаться по ним?

Адназначна!!! И Сумма з/п за эти месяцы делим на кол-во отработанных дней - получаем с/дневную з/п, умножаем на 140 = сумма декретного пособия.

[akella1972]

Огромное спасибо!
И наберусь наглости задать последний вопрос:
По какому алгоритму в этом случае будут считать отпускные, ведь по закону непосредственно перед декретом она имеет право взять отпуск , независимо от стажа работы на данном месте.

[subbota10]

Алгоритм:
1) В числителе сумма з/платы за январь и февраль (Например 10 000руб)

2) В знаменателе кол-во отработанных дней:
Январь (29,4:31*?)
?-календарные дни января, за вычетом больничного.
Февраль (29,4:29*?)
(Например в январе 9,48+февраль 10,13=19,61 дней)

3) 10 000:19,61=509,94 (Средний заработок)
4) Умножаем на число дней отпуска
509,94*28=14278,32
Вобщем как-то так! ))))

[Малюска]

Сообщение от subbota10

Алгоритм:
1) В числителе сумма з/платы за январь и февраль (Например 10 000руб)

2) В знаменателе кол-во отработанных дней:
Январь (29,4:31*?)
?-календарные дни января, за вычетом больничного.
Февраль (29,4:29*?)
(Например в январе 9,48+февраль 10,13=19,61 дней)

3) 10 000:19,61=509,94 (Средний заработок)
4) Умножаем на число дней отпуска
509,94*28=14278,32
Вобщем как-то так! ))))

А отпуск то причем????

[subbota10]

А отпуск то причем????

Я не правильно поняла? Нужно было про 140 дней больничного по берем. и родам алгоритм написать?

[akella1972]

Перед декретом, по желаанию женщины, предоставляется отпуск независимо от стажа.