Не правильно рачистано пособие по беременности и родам

[Анна Боня]

Ситуация такова:
Сотрудница - гл. бухгалтер - рассчитала себе единовременное пособие по беременности и родам за 140 дней, хотя сама находилась на больтничном 140-30 т.е. один месяц на больничном она работал и получала заработную плату. Почитав судебную практику по данному вопросу пришла к выводу что так поступать нельзя так как фсс не возместит полностью сумму пособия, еслия в это время сотрудница работала.
Так вот это пособи ей возместили, но нужно подавать докеументы для возмещения пособия по уходу за ребенком, а в документах как раз будет видно что доход в месяце больничного получен был, и в следующей сумме возмещения могут частично отказать.

Как вообюще правильно повести себя в этой ситуации, сразу поджать уточненки с пересчетом пособия и завляения на возмещение уже с учетом уточненки или попробовать подать так как есть?

[Таинственная Незнакомка]

зарплату оформить как материальную помощь...

[Анна Боня]

А с мат помощи в размере 8000 ндфл удерживается к расходам принимается на УСН?

[Анна Боня]

Я тут почитала, оказывается мат помощь выше 4000 рублей облагается страховами взносами всеми, следовательно она включается в расчет средней заработной платы так что вес равно доход фсс увидит, если конечно их раскидать на 2 месяца, то можно(8000), но изночаль в 2010 году 8000 рублей выплачивались как зарплата следовательно всем облагались, тоесть это опять таки уточненки в фсс так как была переплата ну и в форме показаны виды выплат не правильно следовательно(((

[Таинственная Незнакомка]

Анна Боня, вы же с этой зарплаты в 8000 и так удержали все налоги... просто у вас зарплата заменится на матпомощь по которой вы льготу сотру не предоставили...

[Таинственная Незнакомка]

зарплату сотрудник в декрете не может получать, а мат помощь может... вот и делайте проще

[Анна Боня]

Захотеласделать проще, и наткнулась на то что мат помощь к расходам не принимается УСН
Организации и индивидуальные предприниматели, применяющие УСН с объектом налогообложения "доходы минус расходы", учитывают расходы из перечня п. 1 ст. 346.16 НК РФ. В пп. 6, в частности, указаны расходы на оплату труда. К ним относятся выплаты, перечисленные в ст. 255 НК РФ (п. 2 ст. 346.16 НК РФ). Материальной помощи среди них нет. В то же время в статье есть п. 25, в котором говорится о прочих выплатах, предусмотренных трудовым договором, но в данном случае он не подходит. Выделяемые работодателем суммы не входят в систему оплаты труда и не носят стимулирующий или поощрительный характер. Данные расходы нельзя назвать обоснованными, так как они не направлены на получение дохода, следовательно, условия, необходимые для учета расходов (п. 1 ст. 252 НК РФ), не выполняются. Поэтому выплаченная материальная помощь в расходах при УСН не учитывается. Кстати, при общем режиме ситуация аналогичная: уменьшать базу по налогу на прибыль на выданную материальную помощь тоже не разрешается (п. 23 ст. 270 НК РФ).

Примечание. Согласно п. 2 ст. 346.16 к учету при УСН принимаются только расходы, соответствующие критериям п. 1 ст. 252 НК РФ.


Таким образом, это мне единый налог переделывать и доплачивать с пенями его((((((((((((

[марива]

Анна Боня, может пересчитать з/плату за последний месяц предшествующий б/листу,? оформить доплатой или премией, оформить приказ, и в справку 2-ндфл сумма эта попадет до б/листа.. а в расчет эту з/плату включали?

[Анна Боня]

нет в расчет эту сумму не включали, а премия по последним месяцам и так начислена огромная так что зарплату разбить на премию нельзя по предшествующему месяцу.

[марива]

Анна Боня, зайдите в личные сообщения свои.