Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком

[Оксaнa]

Может ли администрация предприятия уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, по инициативе работодателя (предприятие не ликвидируется)? И как в этом случае будет рассчитываться пособие по уходу в ФСС?

[angel_]

по инициативе работодателя НЕ может. Договор может быть расторгнуть по инициативе сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком или по соглашению сторон.

[tanec]

Не бывает отпуска по уходу до 1,5 лет согласно ТК, бывает отпуск по уходу до 3 лет, и на все эти 3 года за работницей сохраняется рабочее место.

[angel_]

tanec, а до 1,5 лет что бывает ??????

[tanec]

Сообщение от angel_

tanec, а до 1,5 лет что бывает ??????

А до 1,5 лет работодатель пособия платит, а ФСС их возмещает.

[angel_]

я в курсе, кто кому платит и откуда поступает возмещение.
Вопрос был в другом: период с 0 до 1,5 лет как называется, если не отпуск по уходу за ребенком?

[tanec]

angel_, Я бы назвала этот период оплачиваемой частью отпуска по уходу за ребенком. Да и какая разница как называть период?

Я просто хотела, пояснить Оксaне, что отпуск по уходу согласно ТК (а значит и согласно заявлению мамы, и приказу на отпуск, и другим кадровым документам) длится 3 года; и что именно 3 года женщину уволить они не смогут.