!оплата больничного листа после увольнения!

[Ксения2058]

Добрый день.
Нужна консультация.
Работник с 07.03.12 уволен по собственному желанию, расчёт произведён полностью, 24.03.12 по почте в офис прислан больничный лист: с 12.03.12по 23.03.12, выход на работу 24, всё как положено.
за какой период нужно брать начисления д/расчёта: за 2 года/ за 1 год? и на сколько деньков делить?
можно ли обойти выплату, если этот сотрудник (исп. дир-р) ввёл положение об оплате труда, в котором уточнено, что работник обязан предоставить больничный в бухгалтерию не позднее 3 (трёх) дней с момента его закрытия.
Заранее спасибо.

[Таинственная Незнакомка]

за 2 года предшествующие году наступления болезни....Он нигде не работал с 08.03.2012?

[Ксения2058]

Таинственная Незнакомка, да, с 08.03.2012 не работает, трудовая книжка у меня; на одном из форумов прочитала, что расчёт делается исходя из 1 (одного) (!) года, не включая в расчёт ТОЛЬКО больничный, если он был.

[Таинственная Незнакомка]

Граждане, заболевшие или получившие травму в течение 30 календарных дней после увольнения, могут обратиться за пособием к работодателю по последнему месту работы или непосредственно в территориальное отделение Фонда социального страхования. Основание — пункт 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ).

Для получения пособия уволившийся работник должен представить работодателю:
листок нетрудоспособности. Оплата больничного листа будет произведена, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения;
трудовую книжку. Она потребуется в качестве подтверждения, что к моменту начала заболевания гражданин не трудоустроился.

С 2011 года изменился период, с которого берется заработок для исчисления пособия по больничному листу. Раньше он составлял 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая. Сейчас — два года, предшествующие году, когда наступил страховой случай.

[Ксения2058]

Таинственная Незнакомка, спасибо большое.
Возьму суммы, разделю на 720, не забуду про 60%.
Ещё раз спасибо

[Лена79]

Девушки! Подскажите, если сотрудник уволился проработав2,5 месяца, и в течении 30дней заболель нужно предоставить работодателю 1.справку о сумме зар.платы за 2 календарных года с предыдущего места работы,2.больничный лист,3.трудовую книжку и все? а еще научите,пожалуйста, как считать оплату больничного листа? в этом случае справка 2НДФЛ не требуется?а если работадатель отказывается оплачивать больничный, то тогда идти в территориальное отделение Фонда социального страхования?

[АннаН]

Сообщение от Ксения2058

Таинственная Незнакомка, спасибо большое.
Возьму суммы, разделю на 720, не забуду про 60%.
Ещё раз спасибо

почему на 720? надо на 730 делить