Запись в трудовую книжку

[Youlia]

В Трудовом кодексе записано, что порядок оформления и ведения разрабатывается Правительством. Т.е. записи в книжку вносятся в соответствии с разработанным порядком, кодекс этот порядок не устанавливает.

[knopka0302]

Прошу подсказки у форумчан. С 1 августа 2011 года я была принята на работу в ООО "ДОМ". 31 января 2012 года уволилась по собственному желанию. Одновременно с этим 1 сентября 2011 года я принята на работу по совместительству в ООО "ТЕРЕМ". Там работаю по настоящее время. 1 февраля сделан приказ в ООО "ТЕРЕМ" о переводе меня на основное место работы. В трудовой у меня есть запись о приеме на работу в ООО "ДОМ" и об увольнении оттуда. Вопрос: как теперь сделать запись об ООО "ТЕРЕМ"???
У меня есть догадка, что после записи об увольнении из ООО "ДОМ" ставлю следующий номер по порядку, ставлю дату 01 февраля 2012 года, пишу, что принята на работу в ООО "ТЕРЕМ", в графе основание пишу приказ №1 от 01 сентября 2011 года.
Кто подскажет - я права или все же надо записать иначе?

[Youlia]

Сообщение от knopka0302

У меня есть догадка, что после записи об увольнении из ООО "ДОМ" ставлю следующий номер по порядку, ставлю дату 01 февраля 2012 года, пишу, что принята на работу в ООО "ТЕРЕМ", в графе основание пишу приказ №1 от 01 сентября 2011 года.

да, все верно

[Татьяна100309]

Подскажите, если зав. складом-женщина, какой будет правильной запись в договоре и трудовой-заведующий или заведующая???

[Youlia]

В соответствии с должностью по штатному расписанию.

[ПОНИ]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста! В тр. Книжку внесена запись о приёме на работу, а работник даже одного дня не проработал? Как быть? В отчётах я его не упоминала, ни в пенсионный, ни в куда. Может приказ ещё тем же числом об увольнении нарисувать? и увольть тем же числом, оли могет просто написать, что запись не действительна, но всё равно нуно приказ наверно. Расскажите А? Пожалуйста.

[Youlia]

Эх, что же вы так торопитесь с записями в трудовую))) Ну а чел-то все же работал или нет? хотелось бы понять.. если работал, то тут вытекает все по полной программе - приказ, труд. договор, личная карточка, зарплата и все остальное..

[ПОНИ]

Нет не пришол, передумав, собирался собирался месяц ходил и передумав. Что написать то А? Приказ, трудовой договор, всё подписал, но работать не захотел. Куда его девать?

[Нейра]

Аннулировать надо было в первый день работы, в который он не вышел.

В принципе можете просто в ТК запись признать недействительной, да и все. И приказ об аннулировании ТД сваять.

[ПОНИ]

приказ, что трудовой договор рассторгнут по несоблюдению условий договора одной из сторон? Да?

[Нейра]

ПОНИ, не расторгнут, а
"аннулирован в связи с тем, что Иванов И.И. не приступил к работе в день начала работы, установленный частью такой-то Трудового договора № такой-то от такого-то числа"

статья 61 ТК РФ

[ПОНИ]

Очень понятно, спасибки огромное.

[Louisa]

......................................

[Зануда отмороженный]

Louisa, полностью согласен!

[Louisa]

Бойчук Константин, я рада

[SenioritaBonita]

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, если в трудовой книжке при приеме на работу сделали запись - отступив одну строку да еще к тому же заехав на печать от прошлой организации при увольнении, это критичная ошибка? могут ли признать запись недействительно? В консультанте нашла что это законом не регламентировано, но строки занятые печатью - не пустые и нужно делать отступ. Все равно очень волнуюсь , подскажите пожалуйста, нужно ли исправлять? боюсь что у человека будут проблемы в будущем с трудовой из-за этого...

[Youlia]

SenioritaBonita, имхо, ничего страшного. Чтобы не переживать - нужно сесть и спокойно обдумать какие проблемы из-за этого и у кого могут быть. Я в общем-то таковых не вижу...