Неверно внесена запись в трудовую книжку

[Zarina1_1]

Добрый день!
У сотрудника неверно оформлена запись в трудовой об увольнении, номер и дата приказа стоит не наролтив даты, а на последней строке напротив роспики ген. директора и печати.
Её исправить только сл. записью о том что запись неверна или можно как то по другому сделать?
Спасбо!

[Кабинота]

Здравствуйте.

Можно я не буду отдельную тему заводить, т.к. ситуация очень похожая. Дата приёма на работу стоИт в той же строке, где название организации. Такие ошибки вообще критичны для работника или можно оставить как есть?

[Инь]

Сообщение от Кабинота

Здравствуйте.

Можно я не буду отдельную тему заводить, т.к. ситуация очень похожая. Дата приёма на работу стоИт в той же строке, где название организации. Такие ошибки вообще критичны для работника или можно оставить как есть?

и мне трудовые с такими же ошибками попадаются.. мне вот тоже интересно и в конечном итоге кому и куда наши трудовые пойду.. в пенсионный на начисление пенсии? а если их отменят? только через определенное время когда человек выйдет на пенсию мы знаем что трудовые заполнены неверно?

[Татьяна Луценко]

Это не критичная ошибка, а не точность. По-этому исправлять ни чего не надо

[АннаН]

Я тоже думаю, что это можно не исправлять. Тем более сейчас начисляют пенсии по поступившим страховым взносам. И трудовая понадобится только в том случае, если сотрудник работал, а страх. взносы по нему компания не платила и тогда, через суд можно будет на основании трудовой доказать свои права.
А сам ПФ ничего лишнего не начислит (но и не уменьшит) если страховые взносы нормально оплачены и отчетность вся сдавалась