Нужен совет

[MarinaAnna]

Сообщение от Яна_

Он сказал, что главбуха в отпуск, а он как гендир может работать в интересах общества.

Вполне применимо, главбух заявление на отпуск без сохранения зарплаты, на дира приказ, в связи с отпуском буха , исполнение обязанностей буха возлагает на себя, но если у вас не клиент-банк, и если в банке в карточке есть подпись буха кроме дира, то платежки-то подписывает и дир и бух, то получается, что типа, если буха безконца вызывают на работу для подписания платежки, то получается, что отпуск без конца прерывают... Есть ведь еще вариант, зарплату обоим начислять небольшую, с учетом например табеля учета раб времени. Но бух в отпуске, а диру зарплату - такой вариант тоже имеет место быть.

[Яна_]

Он, упрямится и не хочет никакой з/п. Утверждает, что должно быть так, как он сказал и что у фирмы нет на это денег. А какие документы должны быть для того, что бы гендир не получал з/п? Или просто не платить ему и все? Как долго он может не получать ничего? И можно предположить, что бух уйдя в отпуск оставил эцп гендиру для подписания платежек? Или это незаконно?

[Вес`на]

Сообщение от Яна_

Он, упрямится и не хочет никакой з/п.

альтруист какой.....нефиг было соучредителя заводить, открывал бы один и не начислял ничего

Сообщение от Яна_

какие документы должны быть для того, что бы гендир не получал з/п?

никакие, пусть теперь ходят в а/о по очереди, месяц один-месяц другой. Совсем ничего никому не начислять не получится, если фирма ведет деятельность и учред не в единственном лице с диром

[Яна_]

Спасибо, разъяснили!

[MarinaAnna]

Сообщение от Яна_

Он, упрямится и не хочет никакой з/п. Утверждает, что должно быть так, как он сказал и что у фирмы нет на это денег.

Ну не хочет, пусть не начисляет, рано или поздно вызовут в налоговую на зарплатную комиссию, а туда дира вызывают. ФСС еще никиких объяснений не требует, принесли нулевой отчет, они приняли и все, ничего не спрашивают, правда в апреле следующего года, нужно подтверждать тариф, а для этого нужно будет прописать выручку по кодам деятельности, выручку напишите, а зарплаты нет и начислений в ФСС тоже нет, как на это они посмотрят ? А в ПФР, ну ладно, РСВ-1 нулевой, а инд сведения, если их нет, раз зарплата не начислялась, соответственно взносы не начислялись, то пишут справку, так мол и так, фирма деятельности не вела, движений по р/счету не было, зарплата не начислялась и соответственно индивидуальных сведений на работников нет, а это каждый квартал делается, получается, что вы заведомо ложные сведения будете давать, ну и налоговая рано или поздно вызовет на зарплатную комиссию, как он будет тогда выкручиватся...., это хорошо если только отчитают, как ученика у директора школы, но совсем неизвестно, какими мерами они ограничатся, вполне вероятно, что неначисляя зарплаты, в дальнейшем, придется заплатить гораздо больше....

[Яна_]

Подскажите пожалуйста! Мы когда регистрировали фирму уведомили об открытии только ФСС и ПФР (встали на учет) в ФОМС ничего не подавали. Как узнать рег. номер ФОМС? в извещении из ПФР не указан. Как в платежке указывать теперь? Там же пишется: "Страх. взносы на ОМС зачисляемые в бюджет ФОМС. Рег номер ПФР _____(рег номер ФОМС_____). Мне при открытии фирмы сказали, что ФОМС уведомлять не надо. Или это косяк?

[Veselenochka]

Яна_, теперь нет номера ФФОМС. все платежи в пфр платятся по номеру ПФР

[Яна_]

Спасибо, уже узнала) просто очень испугалась. Я только-только начала работать и сразу пришлось самостоятельной быть))) Очень страшно

[MarinaAnna]

Сообщение от Яна_

Очень страшно

Не надо бояться, надо учиться, на форуме всегда подскажут и помогут справиться с проблемой.

[Яна_]

Ну вот, составила ШР. В графе 4 поставила 0,5, в графе 5 - 6000, в графе 9 - 3000. в гр. 10 - совмещение. В приказе в графе "условия работы" указала: "с окладом согласно шр" Верно? Осталось заключить ТД. В ШР 2 должности -гендир и главбух. итого штатных единиц - 1. Вот теперь думаю, может не по совместительству их оформить, а хотя они работают в др. месте и там у них труд. книжка хранится, так что кажется я верно сделала. Т.к. знаний в этом у меня мало, переживаю, чтоб в этом "совместительстве" не было подводных камней. Но, я думаю, с ними все так же, ведь они такие же штатные сотрудники. Благодарна вам за поддержку и советы! надеюсь, потом сама тут буду отвечать

[MarinaAnna]

Сообщение от Яна_

Ну вот, составила ШР. В графе 4 поставила 0,5, в графе 5 - 6000, в графе 9 - 3000. в гр. 10 - совмещение.

Это где у вас графы эти ? В штатном расписании ? Если да то правильно, только в приказе нужно указывать не согласно штатного расписания, а конкретный оклад который они будут получать за свое совмещение, т.е. 3000 руб.

[ПОНИ]

Яна_, а почему бух главный, если он в единственном числе? Так можно?

[Яна_]

Да, эти графы в штатном расписании, а в приказе исправлю! Спасибо!

[Яна_]

А как тогда в штатном написать "бухгалтер"? Я просто не очень поняла вопрос/ Должность в ШР должна совпадать с должностью в ТД, верно? И как тогда мне быть, если есть приказ "обязанности главного бухгалтера возложить на ___" и, соответственно, я должна его принять на эту должность. Или я не так поняла?

[ПОНИ]

Я тоже не эксперт. Может напрасно Вас ввела в заблуждение. Просто помню с института, что вроде глав бух положен только если есть три простых буха или при других условиях. А может что-то путаю. Надо у профессионалов спросить. Я составляла ШР и др доки просто бух.

[ПОНИ]

Боги, боги!!!!! Помогите!!! Я запутала Яну.

[Яна_]

Таааак, вот сейчас посмотрела другие ШР, не мои. Там вроде так же как у меня, но я не уверенна, что у них верно, хотя мне кажется, что так можно, тк главный бухгалтер должен быть на фирме в любом случае... Хотя, может я заблуждаюсь! О, Боги))))))

[Veselenochka]

Сообщение от ПОНИ

Так можно?

можно

Сообщение от Яна_

главный бухгалтер должен быть на фирме в любом случае

может быть и без него

[Аланда]

Сообщение от ПОНИ

Просто помню с института, что вроде глав бух положен только если есть три простых буха или при других условиях

А вас не удивляет название Генеральный директор,когда в организации всего два сотрудника-он и бухгалтер
Возможно,в бюджетных организациях и существует правило ,открывать должность главного бухгалтера только при наличии в штате нескольких бухгалтеров,но сейчас в коммерческих организациях такое возможно,иметь главного бухгалтера без подчиненных сотрудников.Если не сделать бухгалтера главным,тогда обязанность отвечать за ведение бухгалтерии ,отчетность и все прочие обязанности главного бухгалтера генеральный директор обязан возложить на себя .ИМХО

[Яна_]

Спасибо большое!!!