Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Начисление заработной платы


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 21.11.2012, 15:22   #1
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 20.03.2012
Сообщений: 20
Спасибо: 0
По умолчанию Удержание из заработной платы

Добрый день всем!
Подскажите мне как правильно удержать у работника из заработной платы расходы на командировку? (Удерживаем потому что не поехал) .
Зарплата у него 25000 р. (совместитель) а удержать надо аж 40691 р.!
Help me вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2012, 15:24   #2
статус: Бог в бухгалтерии
 
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
По умолчанию Re: Удержание из заработной платы

Help me, я так думаю, что такие расходы вы самовольно удержать не имеете право, только в судебном порядке.
ГЛБ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2012, 15:28   #3
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 20.03.2012
Сообщений: 20
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Удержание из заработной платы

Хмммм... а если это по его вине командировка не состоялась и в своей объяснительной записке он не возражает чтобы у него удержали?
Help me вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 21.11.2012, 15:40   #4
статус: Бог в бухгалтерии
 
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
По умолчанию Re: Удержание из заработной платы

Help me, правильнее, на мой взгляд, будет не удержать у него, а чтоб он сам внес эти деньги в кассу. А то удерживать вы будете по 20% от его з/п
ГЛБ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2012, 15:46   #5
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 20.03.2012
Сообщений: 20
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Удержание из заработной платы

А если удерживать 20% то от какой суммы? Без НДФЛ или полностью с оклада 25000 р.?
Help me вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2012, 15:49   #6
статус: Бог в бухгалтерии
 
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
По умолчанию Re: Удержание из заработной платы

Help me, от оклада
ГЛБ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2012, 15:50   #7
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для Fok
 
Регистрация: 29.05.2012
Сообщений: 1,459
Спасибо: 158
Отправить сообщение для Fok с помощью ICQ
По умолчанию Re: Удержание из заработной платы

за минусом НДФЛ
Fok вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
Help me (21.11.2012)
Старый 21.11.2012, 15:55   #8
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 20.03.2012
Сообщений: 20
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Удержание из заработной платы

ааааааа))) так как правильно?
Help me вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 21.11.2012, 16:03   #9
статус: Бог в бухгалтерии
 
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
По умолчанию Re: Удержание из заработной платы

Help me, оклад минус НДФЛ минус ваше удержание = на руки
ГЛБ вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
Help me (21.11.2012)
Старый 21.11.2012, 16:04   #10
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 20.03.2012
Сообщений: 20
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Удержание из заработной платы

СПАСИБО большое!!!!!!!!!
Help me вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2012, 16:10   #11
статус: Бог в бухгалтерии
 
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
По умолчанию Re: Удержание из заработной платы

Help me, это вам для размышления имеете вы право удерживать или нет. Трудовой кодекс
Цитата:
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
ГЛБ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2012, 16:39   #12
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 20.03.2012
Сообщений: 20
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Удержание из заработной платы

А что же делать? Получается деньги за билеты и гостиницу мы не имеем права удержать....
Help me вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2012, 16:43   #13
статус: Бог в бухгалтерии
 
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
По умолчанию Re: Удержание из заработной платы

Help me, имеете право в судебном порядке взыскать, а не удержать, но если сотр не побежит жаловаться в труд.инспекцию (сами говорите в объяснительной писал, что готов возместить), то можете удерживать в размере не более 20%. Если вы уверены в своем сотре, то можете удерживать.
ГЛБ вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
Help me (21.11.2012)
Старый 21.11.2012, 16:44   #14
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 20.03.2012
Сообщений: 20
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Удержание из заработной платы

Думаю да))
Help me вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Метки
зарплата, командировка, удержание

« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 04:01. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot