Заработная плата на 0,5 ставки

[Татуша]

В ООО по труд.дог. работает только один директор. Ему пока установлена заработная плата в размере 1 МРОТ. Фин-хоз.деятельность пока не ведется, но договора уже заключается. Как директора ( пока нет движения) оформить на 0,5 ставки? Подскажите, пожалуйста, как грамотно составить приказ?

[Tina25]

Татуша, нужно оформить также как и на основную работу. Только в трудовом договоре, приказе, личной карточке и т.д. прописать, что принимаете по совместительству.

[Татуша]

Но данный директор - не совместитель, это его основная работа. И 0.5 ставки ему устанавливается на время отсутствия фин-хоз деятельности в ООО.

[Малюска]

Сообщение от Татуша

Но данный директор - не совместитель, это его основная работа. И 0.5 ставки ему устанавливается на время отсутствия фин-хоз деятельности в ООО.

Ну вот Вы сами и ответили на свой вопрос! В приказе о штатном пишите: на время отсутствия фин-хоз деятельности штатн. расписание утвердить Ген. дир, 0,5 ставки, оклад такой то

[Татуша]

Малюска, со штат.расписанием - я поняла, а вот в трудовом договор - мне тоже прописать 0,5 ставки? А как только дир будет работать полный рабочий день, то тогда я составляю допник к труд. договору?

[Tina25]

Сообщение от Татуша

Но данный директор - не совместитель, это его основная работа. И 0.5 ставки ему устанавливается на время отсутствия фин-хоз деятельности в ООО.

В таком случае я бы прописала в трудовом договоре, что зарплата начисляется исходя из фактически отработанного времени.

[Малюска]

Сообщение от Tina25

В таком случае я бы прописала в трудовом договоре, что зарплата начисляется исходя из фактически отработанного времени.

ну или в трудовом можно написать: Оплата труда производится в соответствии со штатным расписанием.