Увольнение ген.директора при смене собственника.

[Natal'a]

В нашей организации сменился собственник (учредитель). По его решению был назначен новый ген.директор. Сейчас, делая запись в ТК, задумалась, что является основанием увольнения: решение? или все же новый ген. директор должен издать приказ об увольнении старого? Подскажите, пожалуйста!

[Natal'a]

И что записать в трудовой книжке (ТК)? По какой статье увольнять?

[vsv-boss]

Natal'a! Запись в трудовую книжку надо делать в соответствии с текстом приказа об уволнении работника, в том числе и бывшего дира.
Что в приказе-то написано?

[Natal'a]

Приказа еще нет, но есть Решение учредителя о назначении нового ген.директора. Если приказ и будет, то его должна сделать я, а вот что в нем написать? Подскажите.

[vsv-boss]

Сообщение от Natal'a

Если приказ и будет, то его должна сделать я, а вот что в нем написать? Подскажите.

А вы у руководства и спросите об этом. То что руководитель вам скажет в качестве основания, то и напишете, подписывать приказ всё-равно ему. И отвечать за последствия приказа тоже ему, а не вам. Вы у них вообще-то кем устроились? Юристконсультом? Или бухом?

[ФЭНШУЙ]

Здравствуйте, дороге форумчане!
кАК ВСЕГДА ПРИБЕГНУТЬ ХОЧУ К вАШЕЙ ПОМОЩИ. нЕОБХОДИМО задним ЧИСЛОМ внести изменения в егрюл о смене гендира. Кто может дать пошаговую инструкцию?
У меня в голове такая картина6
1. Единственный участник принимает решени.
2. Приказ о увольнении (или приказ не нужен если есть решение?)
3. Идём к нотариусу с заявлением, заверяем.
4.В налоговую
и тут вопросик штраф когда платить?
мы ж в 2011 году решение это приняли, а ток сегодня вносим сведения в егрюл.
У нас вообще заявление примут7
или надо будет штраф сначала заплатить?
а ранее благодарю Вас.

[ФЭНШУЙ]

И ещё такой вопрос.
Если договор купли-продажи доли от 28 августа 2011 г.
А запись в ЕГРЮЛ внесена от 1 сентября 2011 г., то с какого момента новый учредитель может оформить приказ о снятии с должности старого гендира и назначении на должность нового?

[Инфо-Бухгалтер]

Сообщение от Natal'a

В нашей организации сменился собственник (учредитель). По его решению был назначен новый ген.директор.

Собственник имеет право принимать на работу и увольнять кого угодно. На то он и собственник. Кто платит, тот и заказывает музыку!

Сообщение от Natal'a

Сейчас, делая запись в ТК, задумалась, что является основанием увольнения: решение?

Письменное Решение учредителя с датой и номером (или без номера). Но наличие даты обязательно, иначе это не документ.
Напишите сами текст решения и дайте учредителю на подпись, если он сам этого не сделал.

Сообщение от Natal'a

или все же новый ген. директор должен издать приказ об увольнении старого

Как может новый директор издать приказ об увольнении старого!?
Он что, сам по себе пришел в контору, самовольно сел за директорский стол и выгнал старого директора?!
Ну прямо рейдер какой-то! Самозванец Лжедмитрий, Гришка Отрепьев...
Его же директором назначил кто? Учредитель своим письменным решением!
Вот на это письменное Решение учредителя и надо в трудовой книжке делать ссылку.
Обязательно указав дату и номер (если он есть) письменного (повторяю еще раз!) Решения учредителя.

А если учредителей несколько, то они собирают собрание учредителей и на нем решают, кого назначить директором. А потом в трудовую книжку назначенного директора записывают дату и номер Протокола собрания учредителей (участников), на котором избрали директора.

Кстати, копии такого Протокола или Решения о назначении директора потом могут требоваться в разных ситуациях, когда возникает вопрос, кто в этой конторе главный, Причем, возникает он не просто из амбициозных соображений, а когда надо выяснить, кто имеет право подписывать бумаги и действовать от имени конторы без доверенности!

[Инфо-Бухгалтер]

Сообщение от ФЭНШУЙ

Если договор купли-продажи доли от 28 августа 2011 г.

По-моему, лучше все-таки дождаться официальной регистрации сделки! А вдруг не зарегистрируют?! Возможно такое? В принципе, да, возможно!

Сообщение от ФЭНШУЙ

А запись в ЕГРЮЛ внесена от 1 сентября 2011 г.,

Это и есть, по сути дела, дата рождения фирмы в новом качестве!

Сообщение от ФЭНШУЙ

с какого момента новый учредитель может оформить приказ о снятии с должности старого гендира и назначении на должность нового?

По-моему, с момента регистрации изменений. Опять же - а вдруг не зарегистрируют?! Мало ли что бывает...

Квартира ведь реально становится Вашей с той даты, которая стоит на свидетельстве о регистрации права собственности.
Вашей -- это значит, вы ее имеет право реально ее продать или подарить!
Хотя здесь датой перехода права собственности формально считается дата продажи, осуществляющейся путем подписания договора купли-продажи.
Но без свидетельства на Право собственности Вы свою (!) квартиру продать или подарить, повторяю, никак не можете!

А вообще, стоит ли заморачиваться над такими вопросами! Неужели, несколько дней имеют принципиальное значение?!