помогите разобраться с начислением з/пл

[Светланка42]

мы живем в кемерово. наш мрот должен *1,5+30%районный ( 5962*1,5+30%=11625,9 минус ндфл) сейчас у нас оклад голый 6000руб минус ндфл 5220 руб на руки. пришла трудовая инспекция и нас взгрели за маленькую зарплату как теперь нам оправдаться, хотим платить 6000, но для этого нужно либо сменный график либо ......как все правильно сделать и платить 6000руб

[Светланка42]

могут ли сотрудники при сменном скользящем графике отдыхать в праздничные дни

[AllaMih]

Сообщение от Светланка42

хотим платить 6000, но для этого нужно либо сменный график либо

сменный график не подходит, не важно по какому графику работник работает, сюда подойдет оформить работников по внешнему совместительству на пол ставки, а если хотите как по основному месту рботы, то придется каждый месяц оформлять например отпуска за свой счет на пол месяца,

[Светланка42]

разве мы можем каждый месяц на 14 дн отправлять в не опл отпуск 15 иностранцев??????????????? а почему не подходит сменный график2/2 например, или сокращенный рабочий день, только не знаю на основании чего придумать, ведь у нас еще и иностранцы

[Светланка42]

и самый главный вопрос ка оправдаться и все это скрыть за прошлый год---маленькую з/пл

[AllaMih]

Сообщение от Светланка42

почему не подходит сменный график2/2 например

какая разница как человек работает в итоге он должен выработать свои часы, а з-та за месяц не должна быть меньше МРОТ, если он работает меньше часов, то в перерасчете на полный месяц она все равно должна быть Мрот или больше, а если работник работает менбше часов, то вы должны недостающие часы как-то оформить(отпуск за свой счет, прогул)

[Светланка42]

даже если люди будут не на окладе а почасовая работа или сдельная, все равно должны выйти на мрот??? а если смен меньше поставить или часов или план не выпалнел-----так нельзя???