Пособие по уходу за ребенком

[Катяя]

Здравствуйте! Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, отпуск длится по 11 апреля 2013 года включительно и я сразу буду увольняться. Фирма, где я работаю маленькая и толком даже бухгалтера нет, отношения с ними испортились, так как я на них пожаловалась в трудовую инспекцию. Подскажите пожалуйста:
1. Нет возможности приходить за пособием каждый месяц, могу ли я вообще его забрать только тогда, когда буду увольняться? Заявление на пособие я уже отдала и один раз получила. И очень важно знать, на основании чего я могу не ходить к ним за пособием каждый месяц, а получить пособие разом? А то начальство могут повозникать
2. Имеет ли право работодатель отказать мне в перечислении пособия на банковскую карту? В трудовом договоре это не прописано.
3. Каким числом я должна написать заявление об увольнении? Если 12 апреля это суббота.
Ответьте пожалуйста на каждый вопрос, очень важно!!! Спасибо!

[ГЛБ]

Сообщение от Катяя

отпуск длится по 11 апреля 2013 года включительно и я сразу буду увольняться

11 апреля 2013г уже было, может быть 2014 года?

Сообщение от Катяя

Нет возможности приходить за пособием каждый месяц, могу ли я вообще его забрать только тогда, когда буду увольняться?

нет, пособие должно выплачиваться ежемесячно, в сроки выплаты з/п

Сообщение от Катяя

Имеет ли право работодатель отказать мне в перечислении пособия на банковскую карту? В трудовом договоре это не прописано.

не имеет, пишите заявление работодателю и все, желательно в 2-х экземплярах, второй оставите у себя с отметкой в получении

Сообщение от Катяя

Каким числом я должна написать заявление об увольнении? Если 12 апреля это суббота.

если вообще не хотите выходить на работу, значит пишите заявление заранее, за 14 дней, уволить просите той датой, когда у вас заканчивается отпуск по уходу, если он заканчивается 11 апреля, значит так и пишите, прошу уволить по собственному желанию 11 апреля

[ГЛБ]

Сообщение от Катяя

И очень важно знать, на основании чего я могу не ходить к ним за пособием каждый месяц, а получить пособие разом?

вы можете не ходить, пусть вам переводят на карту, но невыплачивать они тоже не имеют права, только по тому, что вы не хотите к ним ходить, вот выдержка из нормативного акта Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 05.04.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

8. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

9. Выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случаях, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, осуществляется в установленных размерах территориальным органом страховщика, назначившим указанные пособия, через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.

[Катяя]

Спасибо за ответ! Опечатка, отпуск в 2014 заканчивается. Я работала в мелкой конторе, там вообще никому ничего не надо, они мне пособие даже начислили по 2012 году, не интерисуясь происходит ли повышение минимальной выплаты, вот такие там бухгалтера. Можно еще узнать, что им грозит если они мне не будут выплачивать деньги каждый месяц? И пропадут ли деньги если я их месяца 2 забирать не буду? Карточку надо оформлять, у меня её нет, это время займет

[Катяя]

Цитата:
9. Выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случаях, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, осуществляется в установленных размерах территориальным органом страховщика, назначившим указанные пособия, через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.


На сберегательную книжку они мне тоже не имеют права отказать перечислять пособие?

[Марко]

Сообщение от Катяя

На сберегательную книжку

могут выплачивать. И им проще и вам.