Первый сотрудник у ИП

[Лилия Б]

ИП, УСНО, 6%. Прием на работу первого сотрудника.

Необходимо встать на учет в ФСС и ПФР в качестве работодателя. Каким образом это происходит? В какие сроки после приема первого сотрудника?

Нужно ли уведомлять ИФНС о приеме на работу сотрудника?

[MarinaAnna]

Индивидуальный предприниматель обязан зарегистрироваться как работодатель в следующих государственных органах:

Фонд социального страхования (ФСС);

Пенсионный фонд (ПФР).

Срок постановки на учет индивидуального предпринимателя в качестве работодателя определяется законодательством:

В ФСС - 10 дней, от даты заключения трудового договора;

В ПФР - 30 дней, от даты заключения трудового договора.

Документы, необходимые для постановки индивидуального предпринимателя на учет в качестве работодателя:

Паспорт индивидуального предпринимателя - нотариальная копия;
Свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя – нотариальная копия;
Свидетельство о постановке на учет индивидуального предпринимателя в налоговом органе - нотариальная копия;
Трудовой договор – копия, заверенная индивидуальным предпринимателем;
Трудовые книжки – копии, заверенные индивидуальным предпринимателем.

Документы в Фонд социального страхования предоставляются в течение 10 дней со дня заключения первого рудового.

Государственные органы рассматривают документы о регистрации индивидуального предпринимателя в течение 10 рабочих дней.

После регистрации ИП получает на следующие документы:

Извещение о регистрации индивидуального предпринимателя в качестве страхователя;
Уведомление о размере страховых взносов, необходимых выплачивать ИП за сотрудников;
Уведомление о регистрации.

Сообщение от Лилия Б

Нужно ли уведомлять ИФНС о приеме на работу сотрудника?

Уведомлять ИФНС о приеме сотрудника не нужно.

[Джессика]

Я регистрировала трудовые договоры в ИФНС и потом их сдавала в ПФР и ФСС. Сразу делала по 5 копий. В ИФНС, ПФР, ФСС, ИПшнику и самому работнику.

[MarinaAnna]

Сообщение от Джессика

Я регистрировала трудовые договоры в ИФНС

Это было раньше, давно-давно. Теперь достаточно взять на работу одного сотрудника, заключить с ним договор, этого достаточно, чтобы встать на учет как работодатель в ФСС и ПФР. А раньше нужно было по каждому сотруднику регистрировать в налоговой и т.д. Теперь беру, увольняю, все уже без уведомления этих органов, я уже имею статус работодателя, а вот когда уволю последнего работника и уже в планах не будет принимать на работу, тогда снимусь с учета в ФСС и ПФРе и буду платить только в ПФР за себя.

[Лилия Б]

MarinaAnna, большое спасибо за ответ.

Подскажите еще, пожалуйста: ИП, УСНО, 6%. Один сотрудник, который уволился 31 марта. В какие сроки уведомить ФСС и ПФР чтобы снять ИП с учета в качестве работодателя?! Какие документы необходимы?