Бухгалтеры Крыма задают вопросы об учете в России. C чего начать?

[Lilya007]

Сообщение от Cherepashka

Интересно, а зарплату также выплачивать в рублях? И еще, нужно ее (за вторую половину марта) пересчитывать по рос. законодательству?

Нет, все удержания и начисления делаются по Законам Украины.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от БухГеоплан

Добрый день, всем девочкам, хочу присоединиться к Вам. Я с Бахчисарая.
У меня вопрос на какую программу решиться 1С 7.7 или 1С 8 ???? Удобней 7.7 .

переходите на восьмерку.
по семерке такая фишка - обновления в последнюю очередь. ненавясчево так намёкивают на то, что с семеркой пора прощацА..... охота вам ждать новую форму ФСС к 13 числу отчетного месяцА?

[ptihka]

Сообщение от Бойчук Константин

переходите на восьмерку.
по семерке такая фишка - обновления в последнюю очередь. ненавясчево так намёкивают на то, что с семеркой пора прощацА..... охота вам ждать новую форму ФСС к 13 числу отчетного месяцА?

Новая форма и в инете есть.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от ptihka

Новая форма и в инете есть.

я не про конкретную ситуёвину.....
в какой то отчетный период на восьмерку обновления пришли на много раньше чем на семерку....

да и на кой я в инете чета искать буду? на кой мы тада башляем эСке?

[Lilya007]

Как будем отчитываться в налоговую? С формами все ясно, те, что утверждены до 21.02.2014г., а суммы, как я думаю, в гривнах проставлять. А платить в рублях? Это как?. и еще в отчете по ЕСВ, работников так и забивать на украинском языке?

[ptihka]

Сообщение от Бойчук Константин

...да и на кой я в инете чета искать буду? на кой мы тада башляем эСке?

Ты еще спроси на кой башляем СБиСу и т.п.

[Lilya007]

И еще очень интересует вопрос, может не по теме. Какие выплаты будут получать будущие мамочки в Крыму? Срок родов на середину августа 2014, второй ребенок. Хочется узнать на какие выплаты нам теперь расчитывать? По укр.законам или российским?

[Fox120]

Сообщение от БухГеоплан

Добрый день, всем девочкам, хочу присоединиться к Вам. Я с Бахчисарая.
У меня вопрос на какую программу решиться 1С 7.7 или 1С 8 ???? Удобней 7.7 .

7.7. уже выпуск прекращен, в продаже ее нет. Сейчас только 1С 8

[Fox120]

Сообщение от Бойчук Константин

я не про конкретную ситуёвину.....
в какой то отчетный период на восьмерку обновления пришли на много раньше чем на семерку....

да и на кой я в инете чета искать буду? на кой мы тада башляем эСке?

Обновки выходят одинаково. И на дисках ИТС всегда есть и 7.7. и 8-ка и даже еще 6.0

[Fox120]

Сообщение от Lilya007

И еще очень интересует вопрос, может не по теме. Какие выплаты будут получать будущие мамочки в Крыму? Срок родов на середину августа 2014, второй ребенок. Хочется узнать на какие выплаты нам теперь расчитывать? По укр.законам или российским?

В России положено:
1. Пособие за постановку в ранние сроки беременности (возмещает ФСС)
2. Пособие по беременности и родам на 140 дней + 16 за сложные роды
(по больничному) Возмещает ФСС
3. Единовременное пособие по рождение ребенка, выдается одному из родителей по месту работы. Возмещает ФСС
4. Пособие по уходу за 1 ребенком, за 2 ребенком до 1,5 лет (возмещает ФСС)
5. Пособие по уходу за 1(2) ребенком до 3-х лет в сумме 50 рублей оплачивает работодатель из собственных средств
Ну и конечно же материнский капитал.. сертификат на 400 тыс с копейками (каждый год индексация) выдается ПФР при рождении/усыновлении ВТОРОГО и последующего детей (на первого не дают),

Ну вот вроде и все.

[Digital]

Всем привет. Если можно помогите информацией по следующим вопросам и если не трудно активные ссылки на гос акты в которых далее ковырять по теме.
Спасибо всем откликнувшимся.

1. Должно ли (обязано ?) юридическое лицо иметь на предприятии инвалидов. Если да, то сколько, где и как, если можно хоть вкратце (ссылки на гос акты если можно где почитать).

2. Форма табеля учета рабочего времени (юр лицо) и нюансы заполнения.

3. Уплата налога за землю (юр лицо, земли не сельхоз назначения). На основе чего рассчитывается. Сроки подачи отчетов. Как считается земля под зданием, если здание многоэтажное и часть помещений сдается в аренду, аренда не основной вид деятельности предприятия. Хотелось бы посмотреть бланки.

(Было бы неплохо в первом посте этой темы закрепить ссылки на офф сайты с законами и т.д.)

Сообщение от Fox120

А я еще удивлялась, когда мне сказали, что сестра двоюродная, с Харькова, просила больше не звонить.. здесь вообще двойняша чудит..

Помочь ни чем не сможете, сейчас на Украине идет политика- пропаганда во всех СМИ того, что Россия во всем виновата и в захватах власти и в правосеках и во всем. Очень много людей зомбированы, уж по другому это никак не назвать, они хотят перемен путем вооруженных захватов не понимая что никогда это ни к чему хорошему не приводило и объяснять бесполезно, ответ один - что будет не знаем но будет лучше.

[Fox120]

Сообщение от Digital

Всем привет. Если можно помогите информацией по следующим вопросам и если не трудно активные ссылки на гос акты в которых далее ковырять по теме.
Спасибо всем откликнувшимся.

1. Должно ли (обязано ?) юридическое лицо иметь на предприятии инвалидов. Если да, то сколько, где и как, если можно хоть вкратце (ссылки на гос акты если можно где почитать)

Закона, обязывающего принимать инвалидов в обязательном порядке на предприятия, нет.. НО! есть определенный регламент, а именно Федеральный Закон регулирующий отношения работодателя и инвалида № 181-ФЗ от 20.07.1995г. "О социальной защите инвалидов В РФ"

Сообщение от Digital

2. Форма табеля учета рабочего времени (юр лицо) и нюансы заполнения.

Унифицированная форма N Т-12 - это общепринятая форма ведения табеля. Но ни кто не обязывает Вас вести именно ее. Многие фирмы берут за образец и переделывают/дорабатывают под себя.

Сообщение от Digital

3. Уплата налога за землю (юр лицо, земли не сельхоз назначения). На основе чего рассчитывается. Сроки подачи отчетов. Как считается земля под зданием, если здание многоэтажное и часть помещений сдается в аренду, аренда не основной вид деятельности предприятия. Хотелось бы посмотреть бланки.

(Было бы неплохо в первом посте этой темы закрепить ссылки на офф сайты с законами и т.д.)

НК Российской Федерации Глава 31 - Земельный налог.

[Digital]

Сообщение от Fox120

Закона, обязывающего принимать инвалидов в обязательном порядке на предприятия, нет.. хотите принимайте, хотите нет. № 181ФЗ от 20.07.1995 "О социальной защите инвалидов В РФ"

Так судя по всему надо
Статья 21. Установление квоты для приема на работу инвалидов

Организациям независимо от организационно - правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 30 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее трех процентов).

[Fox120]

Сообщение от Digital

Так судя по всему надо
Статья 21. Установление квоты для приема на работу инвалидов

Организациям независимо от организационно - правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 30 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее трех процентов).

Я немножко свой пост подкорректировала, уточнила, более понятно написала.
Эти квоты говорят о том, что, если к Вам обратится инвалид, Вы его должны принять. А обязательств их иметь нет. Т.е. в штатке не обязательно должны быть выделены единицы под квоту. И если к Вам не приходят трудоустраиваться инвалиды, это не наказуемо. Не знаю, понятно объясняю или нет.

[Digital]

Сообщение от Fox120

Эти квоты говорят о том, что, если к Вам обратится инвалид,

Ну насколько я понимаю напрямую они к нам приходить не будут, их направят из фонда занятости.

Если квоты не выделены то далее в статье

В случае невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов работодатели вносят обязательную плату в установленном размере за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты в Государственный фонд занятости населения Российской Федерации. Полученные средства расходуются целевым назначением на создание рабочих мест для инвалидов.

Или я не понимаю почему не обязательно, если статья прямо говорит что квота не меньше 3% и либо берите на работу либо платите.

[ptihka]

Сообщение от Digital

Или я не понимаю почему не обязательно, если статья прямо говорит что квота не меньше 3%, либо берите на работу, либо платите.

Если даже и не примите, то платить ничего и никому не нужно.

[Digital]

Сообщение от ptihka

Если даже и не примите, то платить ничего и никому не нужно.

Так вот а как вы это понимаете что не надо ) Это же не рекомендательное письмо а закон все таки.

[Digital]

Сообщение от ptihka

Если даже и не примите, то платить ничего и никому не нужно.

Так вот а как вы это понимаете что не надо ) Это же не рекомендательное письмо а закон все таки.


И вот по табелю , нашел форму не Т-12 а Т-13 какая то, в электронном виде
www.edou.ru/enc/razdel22/forms/t13.doc

Посмотрите, и подскажите это правильный вариант можно брать и пользоваться ? Или есть много лишнего, т.к. у нас табель учета рабочего времени сейчас помещается на одной стороне листка А-4

[ptihka]

Сообщение от Digital

Так вот а как вы это понимаете что не надо ) Это же не рекомендательное письмо, а закон все таки.

А кому Вы собираетесь платить? Поясните тогда пжл.

Сообщение от Digital

И вот по табелю , нашел форму не Т-12 а Т-13 какая то, в электронном виде
www.edou.ru/enc/razdel22/forms/t13.doc
Посмотрите, и подскажите это правильный вариант можно брать и пользоваться ? Или есть много лишнего, т.к. у нас табель учета рабочего времени сейчас помещается на одной стороне листка А-4

Я пользуюсь таким табелем, только в развернутом виде и по ширине листа.

[MarinaAnna]

Digital, А если у меня деятельность такая, в которой не сможет работать инвалид ? н-р строительная фирма ? ну куда там инвалида трудоустроить ? и в фонде занятости мы не регистрируемся вообще, если нет данных в фонде, то как они ко мне направят инвалида ?