Может ли генеральный директор быть надомником?

[Comrade]

В свете обязательного заполнения таблицы 10 ведомости ФСС (Сведения о результатах проведенной специальной оценки условий труда) возник вопрос.

Может ли генеральный директор быть "надомником"?

Ведь согласно ст. 3, п.3 Федерального Закона N 426-ФЗ от 28.12.2013:

__________________
3. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников...
__________________


У нас ООО, юридический адрес - офис (собственность ген. директора), кроме ген. директора других работников нет.

Заранее спасибо за ответ.

Нужно срочно сдавать отчет, пока не знаем, как

[Аланда]

Comrade, ставьте 1 в графе 3 и сдавайте отчет за 1 квартал,а потом разберетесь,может ли директор=единственный сотрудник ООО работать дома.Эту специальную оценку еще никто не проводил,ее только-только ввели

[Comrade]

Ну, в этом как раз и вопрос.

В инструкции ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ РАСЧЕТА... (ФОРМА - 4 ФСС), п 31.1 указано:

34.1. по строке 1 в графах 3 - 6 указываются данные об _общем количестве рабочих мест работодателя, (!!!)подлежащих специальной оценке условий труда (!!!)___, о количестве рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда...

Соответственно, насколько я понимаю, если ген. директор подлежит "специальной оценке условий труда", то в графе 3 нужно указывать 1. Если не подлежит, то в графе нужно указывать 0.

Т.е. нужно заранее определиться, подлежит или нет.

[Земельный Партнер]

Сообщение от Comrade

Может ли генеральный директор быть "надомником"?
У нас ООО, юридический адрес - офис (собственность ген. директора), кроме ген. директора других работников нет.

п. 2 ст. 54 ГК РФ
Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа...

если тот офис не жилое помещение, где проживает ген. директор, то он приходит в него на работу как все обычные работники, т.е. не надомник по определению...

[Simpleader]

Добрый день.

А если юр. адрес ООО - это квартира, то как быть со специальной оценкой условий труда Исполнительного органа?
Можно ли считать, что Руководитель надомник?

[Земельный Партнер]

добрый день, по всей вероятности можно

[Simpleader]

Есть ли какие-нибудь консультации/семинары по правилам проведения оценки условий труда? Где можно будет узнать все тонкости и нюансы. Не хочется попадать на штрафы...

[Simpleader]

Есть идея - объединиться, найти консультацию на данную тему и получить грамотный ответ. Для нас одних это дорого, а если соберется хотя бы 2-3 человека будет значительно дешевле.
Есть ли заинтересованные в этом люди?