как расчитать среднюю заработную плату

[vika44]

Как правильно высчитать среднюю заработную плату за год ,если человек начал работать только девять месяцев назад .Нужно сложить зарплату за девять месяцев и разделить на девять или на двенадцать?

[Б_С_К]

Расчет количества календарных дней

Отметим, что в Положении № 922 учтены изменения, которые внесены в статью 139 Трудового кодекса РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ. Напомним, что до этих изменений при расчете отпусков расчетный период составлял три месяца, а среднемесячное число календарных дней – 29,6. В нынешней редакции этой статьи расчетный период составляет уже 12 месяцев и среднее число календарных дней – 29,4.

Теперь и в Положении № 922 зафиксировано, что для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска среднедневной заработок исчисляется делением суммы зарплаты, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на 29,4.

Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время, когда за работником сохранялся средний заработок, то среднедневной заработок исчисляется следующим образом. Сумму фактически начисленной заработной платы за расчетный период нужно разделить на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

А вот количество календарных дней в неполном календарном месяце теперь рассчитывают совсем иначе. Оно вычисляется путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. Прежние коэффициенты пересчета 1,4 и 1,2 больше не применяют.

[Nadia]

vika44, а в каких целях Вам необходимо посчитать заработную плату?

[Виктор87]

Мне необходимо почитать среднемесячную зарплату некоторых сотрудников за квартал(для отчета). Я сам не бухгалтер(она уволилась).

Рассчитываю след.образом: открываю 1с и в своде начислений и удержаний смотрю пункт "Всего начислено" и делю на количество этих сотрудников. Каждый месяц их количество менялось поэтому считаю каждый месяц.

Вопрос: Правильно ли я делаю? )) А еще скажите может может какой то из пунктов представленных ниже не нужно включать в з.п.(если не нужно то какой)

Оплата по окладу
Оплата по табелю
Персональная надбавка
Доплата за увеличенный объем работы
Премия за производственные результаты
Переменная надбавка
Доплата за исп-е обязанностей врем.отсутств.работника
Отпуск очередной
Районный коэффициент

[Yazvochka]

А вот количество календарных дней в неполном календарном месяце теперь рассчитывают совсем иначе. Оно вычисляется путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. Прежние коэффициенты пересчета 1,4 и 1,2 больше не применяют.[/QUOTE]

А как считается это количество календарных дней, приходящихся на отработанное время, если к примеру:
1. работник принят в середине месяца. (пусть из 20 раб. дн. он отработал 14)
2. из 20 раб. дн. работник 14 отработал, а 6 - был в командировке (а если считать с выходными то все 10 дней в командировке)

[Yazvochka]

Или вот, 1 день проработал, а потом оформили административный отпуск без сохранение з/п. Как считать количество календарных дней, приходящихся на отработанное время?
А если весь месяц был в административном, этот месяц не бать в расчет?

[Nadia]

Yazvochka, для ответа необходимо разложить по датам.

[дядя Вова]

Здравствуйте.Подскажите Как правильно и , что входит в расчет среднемесячного заработка за год. Попросил друг, узнать у знающих специалистов в интернете .Его интиресует что именно входит в среднемесячную зарплату, входит ли туда отпускные , больничные и самое главное оплата за вынужденный прогул (3 месяца), он был уволен , с выплатой за три месяца.Хотел знать эти три месяца входят при расчёте. Спасибо большое ..

[Инна Ночевная]

подскажите пожалуйста, как рассчитать среднемесячную заработную плату? что на что нужно делить?

[ГЛБ]

Инна Ночевная, смотря для чего Вам нужна ср.мес.зарплата...отпуск, командировка, б/лист или так для себя, интереса ради...

[ОляБухгалтер]

Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Читала, читала, так и не поняла, какие начисления только использовать.
СЗНП (среднемесячная начисленная заработная плата) на дату введения НовойСистемыОплатыТруда, на дату предоставления отчета и за предыдущие 12 месяцев. Как высчитать СЗНП?

[Olga Tr]

Подскажите как правильно включить премию которая была в конце 2013 года для расчета среденего зароботка за последние 6 месяцев.

[Вес`на]

Условия учета годовой премии при расчете среднего заработка

При расчете среднего заработка бухгалтер должен учесть годовую премию, в отношении которой соблюдаются условия, указанные в Письме Роструда от 13.02.2007 N 317-6-1:
- предусмотрена системой оплаты труда в компании;
- назначена за трудовые достижения (не к юбилею или праздничной дате);
- за предшествующий год.
Например, при расчете отпускных в 2013 г. нужно учесть предусмотренную системой оплаты труда годовую премию, начисленную работнику за 2012 г. за успехи в труде.
Если все условия соблюдаются, не важно, когда премия была начислена. Месяц начисления премии может и не попадать в расчетный период (пп. "н" п. 2 и п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, далее - Положение о среднем заработке).

Пример 1. Сотрудник компании "Вкус хлеба" О.О. Багетов планирует отпуск с 20 января по 2 февраля 2014 г. В расчетном периоде - с 1 января по 31 декабря 2013 г. - ему были начислены:
- ежемесячно - заработная плата в размере 28 000 руб.;
- в марте 2013 г. - премия в сумме 20 000 руб. по итогам работы за 2012 г.;
- в декабре 2013 г. - премия в сумме 25 000 руб. по итогам работы за 2013 г.
Годовые премии выплачены на основании положения о премировании, принятого в компании.
Рассчитаем размер среднего дневного заработка и сумму отпускных, если расчетный период отработан О.О. Багетовым полностью.
Решение. При расчете среднего заработка бухгалтер будет учитывать заработную плату работника в расчетном периоде и годовую премию за 2013 г.
Премия по итогам работы за 2012 г. в расчет не включается, несмотря на то что она была начислена в расчетном периоде.
Средний дневной заработок О.О. Багетова равен 1023,24 руб. [(28 000 руб. x 12 мес. + 25 000 руб.) : 12 мес. : 29,4].
За три дня до начала отпуска он получит отпускные в сумме 14 325,36 руб. (1023,24 руб. x 14 календ. дн.).

,,,,,,,,,,,,,,,

[Log_in]

я бы начинал "плясать" отсюда

Сообщение от Nadia

а в каких целях Вам необходимо посчитать заработную плату?