Ошибка при расчете з/п

[Таша-бух]

Такая ситуация! З/п за месяц мы выплачиваем 24 числа...
После выплаты з/п Ген. директор с 28.08 по 03.08.08 собрался в отпуск, предупредил об этом 25.08 в конце рабочего дня.
Т.Е. З/п за август у него полностью выплачена...не говоря уже о порядке начисления отпускных (выплата за 3 дня...средний заработок и тд)!!!
Как быть? Ведь о том что он ушел в отпуск есть подтверждающие документы приказ, доверенность на право подписи!
Подскажите пожалуйста как мне быть? И какие штрафы могут быть со стороны налоговой инспекции????

[Olesya81]

я думаю что ничего страшного не произошло. Пересчитайте з\пл, начислите отпускные и выплатите разницу. Если з\пл вы начислили за август, то начисления повлияют на отчет за 9 месяцев...а его еще рано сдавать. Только вам прийдется доплатить авансовые платежи ПФ и т.п.

[Таша-бух]

У меня не получается:
З/п выплатила за июль: оклад 75 000,00 руб
Отпуск с 28.07-03.08.
Если считать средний заработок: 18 (отработано в июле)*75 000 (оклад)/23 (всего рабочих дней в июле)=58 695,65
Отпускные: 44 318,18 (апрель)+75 000(май)+75 000(июнь)/12*29,4=550,79
550,79*4(дней отпуска в июле)=2 753,95
58 695,65+2 753,95=61 449,60 ЭТО ВСЕГО надо было оплатить сотруднику за июль!
А фактическая оплата была 75 000, 00 руб. -НДФЛ 65 250,00
Или я не правильно считаю???????

[Olesya81]

44 318,18 (апрель)+75 000(май)+75 000(июнь)/12*29,4=550,79
этот расчет мне не понятен...
вы что то не так делаете (или может я неправильно поняла)
з\пл за 12 месяцев сложить и разделить на календарные дни за этот период

[Olesya81]

Вот нашла....
есть у меня документик оч хороший по этому вопросу не могу прикрепить файл...сейчас попробую

[Olesya81]

и еще....28.07 вы должны заплатить отпускные не только за 4 дня июля, а выдать сразу все отпускные (т.к. отпускные выдаются сразу)

[Таша-бух]

У меня все равно не выходит
Вы можите примерный расчет сделать.....мне не удается(((

[Olesya81]

Вам нужно взять все начисления за последние (12 месяцев) с 07.2007 по 06.2008 г (напишу примерные цифры)
07.07 75000
08.07 75000
09.07 75000
10.07 75000
11.07 75000
12.07 75000
01.08 75000
02.08 75000
03.08 75000
04.08 44 318,18
05.08 75000
06.08 75000
не забудьете из начислений исключить выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
Итого 869318,18 (з\пл)
29,4х11 (предположим он в этом расчетном периоде отработал полнастью) = 323,4
(в апреле 08г. отработал 18 дней) 18х29,4/30=17,64
итого 323,4+17,64=341,04
среднедневной зар. 869318,18/341,04=2549,02
сумма отпускных за 7 дней 2549,02х7=17843,14
помоему так....

[Olesya81]

сорри - полностью

[Olesya81]

дальше...
17843,14(отпускные) + 58 695,65 (з\пл за июль) = 76539,79 (-НДФЛ)
к выплате 66588,74
а фактически вы выплатили 65 250,00

возможно я что то не учла, т.к. не вижу полной картины (может быть в этот период дир уже был в отпуске), но вы выплатили за июль з\пл, а отпуск приходится и на август, так что в любом случае новый расчет должен быть больше

[Таша-бух]

Спасибо Вам огромное))))))) Теперь я все поняла

[Olesya81]

ОЧЕНЬ рада!!!)))

[Odri]

Подскажите, пожалуйста, как рассчитать количество дней отпуска, за которые нужно выплатить компенсацию в случае увольнения сотрудника - работал с марта по июль включительно по совместительству, при этом - две недели в марте был оформлен отпуск за свой счет. Спасибо.

[Olesya81]

Сообщение от Odri

Подскажите, пожалуйста, как рассчитать количество дней отпуска, за которые нужно выплатить компенсацию в случае увольнения сотрудника - работал с марта по июль включительно по совместительству, при этом - две недели в марте был оформлен отпуск за свой счет. Спасибо.

количество неиспользованных дней отпуска, подлежащих компенсации работнику за каждый отработанный месяц, можно определить по формуле 28/12 = 2,33 оплачиваемых дня отпуска. Если компенсации подлежат несколько отработанных месяцев, то 2,33 следует умножить на количество отработанных месяцев. В результате получается количество неиспользованных дней отпуска, подлежащих компенсации за соответствующее количество отработанных месяцев. Но в этом случае округление полученного числа до целого не производится

[Odri]

спасбо, а нужно ли учитывать время, когда был оформлен отпуск за свой счет? А если месяц не полностью отработан, то как считать в таком случае?