Компенсация

[Оксана Василенко]

Добрый день. Помогите, пожалуйста, посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Сотрудник принят на работу 20.06.2014г., уволен 03.07.2014г. Зарплата 4000. Заранее спасибо

[Просто человек]

Оксана Василенко, рабочие дни отработал полностью?

[Просто человек]

Оксана Василенко, ему компенсация не положена

[Оксана Василенко]

да все отработал

[Оксана Василенко]

почему не положена?

[Просто человек]

Оксана Василенко, дни неполного месяца отбрасываются, если их меньше 15, или округляются до полного месяца, если их 15 и больше

[Оксана Василенко]

я поняла, спасибо. А где можно про это почитать? в ТК?

[Entry]

Можно посмотреть Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 23 июня 2006 г. N 944-6. В нем писали следующее:

"...В случае когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со статьей 139 кодекса исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один месяц..."

А также сюда же подойдут:
Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов.

И пункт 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, которые были утверждены достаточно давно (1930г), но до сих пор действуют в части не противоречащей ТК РФ.

"35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении - излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца - округляются до полного месяца".