Трудоустройство украинских беженцев.

[LiGro]

Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

Вопросы и ответы
→1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;

Вопросы и ответы
2) являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию;

3) являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц;

4) являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования;

5) являющихся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации;

6) обучающихся в Российской Федерации в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул;

7) обучающихся в Российской Федерации в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и работающих в свободное от учебы время в этих образовательных организациях, в хозяйственных обществах или в хозяйственных партнерствах, созданных бюджетными или автономными образовательными организациями высшего образования, в которых они обучаются;

8) приглашенных в Российскую Федерацию в качестве научных или педагогических работников, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования образовательными организациями высшего образования, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами, государственными научными центрами, иными научными организациями, в которых действуют диссертационные советы, созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо иными научными организациями и инновационными организациями согласно критериям и (или) перечню, утвержденным Правительством Российской Федерации, либо в качестве педагогических работников для проведения занятий в иных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия педагогической деятельностью в духовных образовательных организациях;

8_1) приглашенных в Российскую Федерацию с деловой или гуманитарной целью либо в целях осуществления трудовой деятельности и привлекаемых помимо этого для занятия педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования в научных организациях и образовательных организациях высшего образования, за исключением духовных образовательных организаций;

9) являющихся работниками аккредитованных в установленном порядке на территории Российской Федерации представительств иностранных юридических лиц, зарегистрированных в Российской Федерации в установленном законодательством порядке, в пределах численности, согласованной при аккредитации указанных представительств уполномоченным аккредитующим органом, на основе принципа взаимности в соответствии с международными договорами Российской Федерации;

Вопросы и ответы
10) осуществляющих трудовую деятельность в случае и порядке, предусмотренных частью четвертой статьи 63 и статьей 348_8 Трудового кодекса Российской Федерации;


11) признанных беженцами на территории Российской Федерации, - до утраты ими статуса беженца или лишения их статуса беженца;

Может они его так приняли .
Вообщем что то каша в голове .

[LiGro]

Тихо сам с собой!!!
Может он им предоставил этот док, надо посмотреть его укр паспорт когда он прошел таможню. Это сделаю только через 2 недели, хотя по его словам они с семьей приехали в Россию в феврале. Вообщем бред какой то.

[Впервые главбух]

LiGro, у меня оформлена с видом на жительство - я у неё спрашивала, она сказала чтобы получить вид на жительство год не пересекала границу, я тоже 13% удерживаю, там жеж в законе написано что до 183 дней удерживаем 30%, а потом 13 и те 30 пересчитываем на 13%, но я уверена что моя с видом в Украину не помчит, поэтому чтобы не заморачиваться удерживаю сразу 13, а не 30%

[LiGro]

Впервые главбух, приду на работу точно гляну когда он пересек границу, я то понятно уже буду 13% удерживать, мне интересно как они у него удерживавши 13% если он еще 183 не находился в России.?

[Мария Ростов]

Сообщение от LiGro

по его словам они с семьей приехали в Россию в феврал

и сразу вид на жительство получили?
понятно, что ничего не понятно......

[Мария Ростов]

новая статья
http://www.buhonline.ru/pub/comments/2014/8/8972
Как начислять взносы на выплаты иностранцам

[LiGro]

О налогообложении НДФЛ доходов граждан Украины, признанных беженцами и не являющихся налоговыми резидентами РФ.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА

ПИСЬМО

от 3 сентября 2014 года N БС-4-11/17606@

[Об обложении налогом на доходы физических лиц доходов граждан Украины, признанных беженцами]

Федеральная налоговая служба рассмотрела письмо по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц доходов граждан Украины, признанных беженцами, и сообщает следующее.
Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 19.02.1993 N 4528-1 "О беженцах" (далее – Закон N 4528-1) беженец в Российской Федерации – это лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации, то есть им может быть как иностранный гражданин, так и лицо, не имеющее определенного гражданства.
В соответствии с пунктом 7 статьи 7 Закона N 4528-1 беженцу, достигшему возраста восемнадцати лет, органом Федеральной миграционной службы выдается удостоверение беженца по установленной форме.
В отношении вопроса об обложении налогом на доходы физических лиц доходов необходимо определить налоговый статус физического лица.
Пунктом 2 статьи 207 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) установлено, что налоговыми резидентами Российской Федерации признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Учитывая положения пункта 2 статьи 207 Кодекса, в случае нахождения сотрудника организации, являющегося беженцем, в Российской Федерации менее 183 календарных дней в течение 12 месяцев, предшествующих дате получения дохода, такое лицо не будет признаваться налоговым резидентом Российской Федерации. В этой связи его доходы от источников в Российской Федерации подлежат обложению налогом на доходы физических лиц по ставке 30 процентов, установленной абзацем первым пункта 3 статьи 224 Кодекса.
Одновременно Федеральная налоговая служба обращает внимание на то, что письмом ФНС России от 02.05.2012 N ЕД-4-3/7320, доведенным по системе налоговых органов, было сообщено о необходимости при направлении в Федеральную налоговую службу запросов о разъяснении норм Налогового кодекса Российской Федерации излагать позицию территориального налогового органа по запрашиваемой ситуации.
В запросе Управления ФНС России по области позиция по содержащемуся в указанном письме вопросу отсутствовала.
В этой связи ФНС России сообщает, что в случае несоблюдения вышеизложенных требований впоследствии запросы будут возвращаться без рассмотрения.

Действительный
государственный советник
Российской Федерации
2 класса
С.Л. Бондарчук

[LiGro]

Удерживать ли с зарплаты беженцев?


Удерживать нужно.
Доходы, полученные гражданами (в т. ч. беженцами) от источников в России, являются объектом налогообложения НДФЛ как для резидентов, так и для нерезидентов (ст. 209 Налогового кодекса РФ).
В соответствии со ст. 210 Налогового кодекса РФ при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются вседоходы гражданина, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды. Исключение – доходы, указанные вперечне выплат, которые не облагаются НДФЛ.
При этом положения данной статьи не содержат в перечне освобождаемых доходов оплату труда работникам-беженцам (ст. 217 Налогового кодекса РФ).
Работодатель (наниматель), от которого или в результате отношений с которым гражданин получил доход, признается налоговым агентом и должен исполнять его обязанности, в частности, удерживать НДФЛ (п. 1 ст. 226 Налогового кодекса РФ).
Соответственно, с суммы вознаграждения работника-беженца удерживать и уплачивать НДФЛ нужно в общем порядке.
Подтверждение: ст. 207, п. 1, абз. 1 п. 3 ст. 224 Налогового кодекса РФ, письмо ФНС России № БС-4-11/17606 от 3 сентября 2014 г.

[LiGro]

Начислять ли страховые взносы с зарплаты беженцев?

Начислять нужно с учетом особенностей, предусмотренных для выплат в пользу лиц:
– имеющих статус беженца,
– получивших свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем.
Порядок начисления страховых взносов и их уплата регулируются законодательством о страховых взносах (ст. 1 Федерального закона № 326-ФЗ от 29 ноября 2010 г., п. 1 ст. 1 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г., ч. 1 ст. 1 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г., ст. 1 Федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 г., Федеральный закон № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г.).
По общему правилу объектом обложения страховыми взносами, в частности, являются выплаты, начисленные российским и иностранным гражданам, а также лицам без гражданства, с которыми заключен трудовой договор (п. 2 ст. 2, ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г., п. 1 ст. 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г.).
Зарплата выплачивается работнику в рамках трудовых отношений с организацией (индивидуальным предпринимателем). При этом ограничений по форме выплаты вознаграждения по трудовому договору (денежная или натуральная) законодательство о страховых взносах не содержит.
Соответственно, на сумму зарплаты (как в денежной, так и в натуральной форме) начисляются страховые взносы с учетом ряда особенностей, установленных в отношении выплат и вознаграждений иностранным лицам и лицам без гражданства, которые на территории России:
– либо временно пребывают;
– либо временно проживают;
– или постоянно проживают.
Подтверждение: ст. 7, п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г.
Работодатель – источник выплат вознаграждений гражданам признается плательщиком страховых взносов. При этом начислять страховые взносы нужно только на выплаты в пользу граждан, которые являются застрахованными по соответствующему виду обязательного страхования.
Если гражданин имеет статус беженца
Большинство законов, регулирующих порядок взаимодействия участников в сфере обязательного страхования, специальных положений в отношении такой категории граждан, как беженцы, не содержит (ч. 1 ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г., п. 1 ст. 7 Федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 г., п. 2 ст. 5 Федерального закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г.). Только в законодательстве об обязательном медицинском страхование беженцы отнесены к застрахованной категории граждан (ст. 10 Федерального закона № 326-ФЗ от 29 ноября 2010 г.).
Закон о страховых взносах также не предусматривает каких либо особенностей в порядке начисления и уплаты страховых взносов с выплат беженцам. Поэтому в целях определения обязанности по социальному обеспечению в отношении данных лиц помимо непосредственно законодательства о страховых взносах необходимо руководствоваться:
– законом о беженцах (Федеральный закон № 4528-1 от 19 февраля 1993 г.);
– законом об иностранных гражданах (Федеральный закон № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г.).
Так, согласно Федеральному закону № 4528-1 от 19 февраля 1993 г. в отношении беженцев установлено право на социальное обеспечение наравне с гражданами России (пп. 10 п. 1 ст. 8 Федерального закона № 4528-1 от 19 февраля 1993 г.).
Вместе с тем из положений закона об иностранных гражданах усматривается обособленная категория иностранных лиц, признанных беженцами, которая не приравнена, в частности, к категории временно пребывающих, временно проживающих или постоянно проживающих на территории России иностранных граждан (пп. 11 п. 4 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г.).
Вывод: исходя из свода правовых положений, гражданин, который получил статус беженца, является застрахованным лицом по всем видам обязательного страхования, и, соответственно, с произведенных ему выплат работодатель обязан начислить страховые взносы в общем порядке.
Кроме того, работодатель обязан заполнить и представить соответствующую отчетность в контролирующие ведомства.

Если гражданин получил свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем
В данном случае иностранный гражданин признается временно пребывающим на территории России. При этом свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем является документом, подтверждающим законное пребывание иностранного гражданина на территории России (абз. 9 п. 1 ст. 2 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г., пп. 2 п. 1 ст. 1, ст. 4 Закона РФ № 4528-1 от 19 февраля 1993 г.).
Вывод: до получения статуса беженца работодатель обязан начислять на зарплату такому иностранному работку страховые взносы в том же порядке, что и с выплат иностранным гражданам, которые имеют статус временно пребывающих в России.

[vsv-boss]

Изменения Н! К РФ: теперь доходы беженцев-нерезидентов облагаются НДФЛ по ставке 13%

Федеральный закон от 04.10.2014 N 285-ФЗ "О внесении изменений в статьи 217 и 224 части второй Налогового кодекса
Российской Федерации"

Доходы от трудовой деятельности, которые получают не являющиеся налоговыми резидентами РФ иностранные граждане (лица
без гражданства), признанные беженцами или получившие временное убежище на территории России в соответствии с
Федеральны! м законом от 19.02.1993 N 4528-1 "О беженцах", облагаются НДФЛ по ставке 13 процентов (абз. 7 п. 3 ст. 224 НК
РФ). Эта норма введена в Налоговый кодекс РФ рассматриваемым законом (далее - Закон) и вступила в силу 6 октября 2014 г. (п.
2 ст. 1, ч. 1 ст. 2 Закона). Ее действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г. (ч. 3 ст. 2 Закона).
Данное положение представляет собой исключение из общего правила, согласно которому доходы от источников в России,
получаемые нерезидентами, облагаются НДФЛ по ставке 30 процентов (абз. 1 п. 3 ст. 224 НК РФ). Поскольку ранее из этого
правила исключения для беженцев не было, ФНС России отмечала, что доходы от источников в России беженцев-нерезидентов
должны облагаться НДФЛ по ставке 30 процентов (Письмо от 03.09.2014 N БС-4-11/17606@).

Таким образом, скорее всего в течение 2014 г. НДФЛ с доход! ов от трудовой деятельности в России беженцев-нерезидентов
удерживался по ставке 30 процентов. С учетом того, что действие новой нормы распространяется на правоотношения, возникшие
с 1 января 2014 г., НДФЛ, излишне удержанный в течение 2014 г. по ставке 30 процентов вместо 13 процентов, нужно вернуть. Для
этого о факте излишнего удержания налога и его сумме налоговый агент обязан сообщить физлицу в течение 10 рабочих дней с
момента обнаружения данного факта (п. 6 ст. 6.1, абз. 2 п. 1 ст. 231 НК РФ). Полагаем, что таким моментом можно считать 6
октября 2014 г. - дату размещения Закона на сайте www.pravo.gov.ru. При этом ответственность за невыполнение указанной
обязанности н алогового агента Налоговым кодексом РФ не установлена. В свою очередь для возврата переплаты физлицо
должно представить налоговому агенту соответствующее письменное заявление (п. 1 ст. 231 НК РФ). Подробнее о том, как
возвращается излишне удержанный налог, см. Практическое пособие по НДФЛ.

[Копейка]

В России изменились условия работы для мигрантов

Иностранные работники будут трудиться с этого года в России по патентам. Этот документ даст право работать как у физических, так и у юридических лиц. Цена и для того, и для другого случая будет одинаковой.

Сразу стоит отметить, что работать по патентам в России смогут только гости из стран, с которыми у России безвизовый режим. И квотироваться "патентники" не будут. "Визовые" мигранты по-прежнему будут квотироваться и получать разрешение на въезд и на работу.

Получить патент мигрант сможет только в том случае, если при въезде в Россию он честно укажет, что едет с целью трудоустройства. А работать он сможет только в том регионе, где встанет на учет и получит патент.

Сколько гастарбайтеров нужно для развития экономики - будет решать регион. Регулировать миграционные потоки он будет в первую очередь экономическими мерами. В частности, через определение стоимости патента. Его базовая ставка на 2015 год установлена в размере 1568 рублей 40 копеек. Но каждый регион может ввести коэффициент, на который увеличится базовая цена. Чем выше цена патента в регионе, тем меньше мигрантов захотят в нем работать.

Кроме того, с 2015 года работодателю придется платить за мигранта взносы в Пенсионный фонд с первого дня его работы и в фонд социального страхования, плюс - покупать для него полис дополнительного медицинского страхования. Таким образом, стоимость легальной иностранной рабочей силы для работодателей повысится.

Но это еще не все.

С января для того, чтобы получить разрешение на временное проживание, вид на жительство или патент, работать по которому можно будет как у физических, так и у юридических лиц, мигрантам предстоит пройти экзамены на знание русского языка, основ законодательства, истории и культуры России, и получить соответствующий сертификат.

[Копейка]

В Россию будут пускать меньше граждан Украины

Правительство России снижает российским регионам квоту на прием украинских граждан с 20 до 10 процентов.

Глава Федеральной миграционной службы Константин Ромодановский заявил, что в ФМС планируют в 2015 году отменить миграционные послабления для украинских граждан за исключением вынужденных беженцев.

По словам Константина Ромодановского, граждане Украины в общем порядке должны будут получать патенты для работы у физических и юридических лиц

[ИринаВлад]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, организация с этого года может заключить договор с иностранцем имеющего патент. Какие налоги организация платит в таком случае?

[LiGro]

Страховые взносы
Начислять ли с зарплаты беженцев?


Начислять нужно с учетом особенностей, предусмотренных для выплат в пользу лиц:
– имеющих статус беженца;
– получивших свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем;
– получивших свидетельство о предоставлении временного убежища.
Порядок начисления страховых взносов и их уплата регулируются законодательством о страховых взносах (ст. 1 Федерального закона № 326-ФЗ от 29 ноября 2010 г., п. 1 ст. 1 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г., ч. 1 ст. 1 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г., ст. 1 Федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 г., Федеральный закон № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г.).
По общему правилу объектом обложения страховыми взносами являются, в частности, выплаты, начисленные российским и иностранным гражданам, а также лицам без гражданства, с которыми заключен трудовой договор (п. 2 ст. 2, ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г., п. 1 ст. 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г.).
Зарплата выплачивается работнику в рамках трудовых отношений с организацией (индивидуальным предпринимателем). При этом ограничений по форме выплаты вознаграждения по трудовому договору (денежная или натуральная) законодательство о страховых взносах не содержит.
Соответственно, на сумму зарплаты (как в денежной, так и в натуральной форме) начисляются страховые взносы с учетом ряда особенностей, установленных в отношении выплат и вознаграждений иностранным лицам и лицам без гражданства, которые на территории России:
– либо временно пребывают;
– либо временно проживают;
– либо постоянно проживают.
Подтверждение: ст. 7, п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г.
Работодатель – источник выплат вознаграждений гражданам признается плательщиком страховых взносов. При этом начислять страховые взносы нужно только на выплаты в пользу граждан, которые являются застрахованными по соответствующему виду обязательного страхования.
Если гражданин имеет статус беженца
Большинство законов, регулирующих порядок взаимодействия участников в сфере обязательного страхования, специальных положений в отношении такой категории граждан, как беженцы, не содержит (ч. 1 ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г., п. 1 ст. 7 Федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 г., п. 2 ст. 5 Федерального закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г.). Только в законодательстве об обязательном медицинском страхование беженцы отнесены к застрахованной категории граждан (ст. 10 Федерального закона № 326-ФЗ от 29 ноября 2010 г.).
Закон о страховых взносах также не предусматривает каких-либо особенностей в порядке начисления и уплаты страховых взносов с выплат беженцам. Поэтому в целях определения обязанности по социальному обеспечению в отношении данных лиц помимо непосредственно законодательства о страховых взносах необходимо руководствоваться:
– законом о беженцах (Федеральный закон № 4528-1 от 19 февраля 1993 г.);
– законом об иностранных гражданах (Федеральный закон № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г.).
Так, согласно Федеральному закону № 4528-1 от 19 февраля 1993 г. в отношении беженцев установлено право на социальное обеспечение наравне с гражданами России (пп. 10 п. 1 ст. 8 Федерального закона № 4528-1 от 19 февраля 1993 г.).
Вместе с тем из положений закона об иностранных гражданах усматривается обособленная категория иностранных лиц, признанных беженцами, которая не приравнена, в частности, к категории временно пребывающих, временно проживающих или постоянно проживающих на территории России иностранных граждан (пп. 11 п. 4 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г.).
Вывод: исходя из свода правовых положений, гражданин, который получил статус беженца, является застрахованным лицом по всем видам обязательного страхования, и, соответственно, с произведенных ему выплат работодатель обязан начислить страховые взносы в общем порядке.
Кроме того, работодатель обязан заполнить и представить соответствующую отчетность в контролирующие ведомства.
Подтверждение: письмо Минтруда России № 17-3/В-620 от 19 декабря 2014 г.
Если гражданин получил свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем
В данном случае иностранный гражданин признается временно пребывающим на территории России. При этом свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем является документом, подтверждающим законное пребывание иностранного гражданина на территории России (абз. 9 п. 1 ст. 2 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г., пп. 2 п. 1 ст. 1, ст. 4 Закона РФ № 4528-1 от 19 февраля 1993 г.).
Вывод: до получения статуса беженца (или до предоставления, продолжения действия временного убежища) работодатель обязан начислять на зарплату такому иностранному работнику страховые взносы в том же порядке, что и с выплат иностранным гражданам, которые имеют статус временно пребывающих в России.
Подтверждение: письмо Минтруда России № 17-3/В-620 от 19 декабря 2014 г.
Если гражданин получил временное убежище
Лица, которым предоставлено временное убежище, в силу прямого указания в Законе "О беженцах" также получают возможность временного пребывания на территории России и, соответственно, признаются временно пребывающими и для целей начисления страховых взносов (пп. 3 п. 1 ст. 1 Закона РФ № 4528-1 от 19 февраля 1993 г.). Вместе с тем в отношении них, в отличие от прочих временно пребывающих иностранных граждан, предусмотрена дополнительная гарантия. В соответствии с положениями законодательства об обязательном медицинском страхование они отнесены к лицам, имеющим право на медицинскую помощь. Поэтому данная категория граждан является застрахованными лицами в системе обязательного медицинского страхования и, соответственно, с суммы выплат (вознаграждений), производимых в пользу вышеуказанных лиц, также необходимо начислять страховые взносы на обязательное медицинское страхование.
Подтверждение: ст. 10 Федерального закона № 326-ФЗ от 29 ноября 2010 г., п. 13 Порядка, утв. Постановлением Правительства РФ № 274 от 9 апреля 2001 г., ст. 6 Закона РФ № 4528-1 от 19 февраля 1993 г.
Подтверждение: письмо Минтруда России № 17-3/В-620 от 19 декабря 2014 г.
Отметим, что ранее Минтруд России в отношении данной категории иностранных граждан придерживался иной позиции в части начисления взносов в ФОМС России (письмо Минтруда России № 17-3/10/В-5684 от 8 сентября 2014 г.).

[Впервые главбух]

Девочки, а если хохол получил РВП - то его как на работу принимать, и что такое РВП?

[LiGro]

Впервые главбух, временно проживающий? Что у него есть на руках??

[Впервые главбух]

LiGro, РВП есть, чем они вообще отличаются от обычных хохлов

[LiGro]

Впервые главбух, НДФЛ ( если беженец то 13%) если обычный то 30, потом после 183 дней 13%

[Впервые главбух]

LiGro, а РВП это разве беженцы?

[LiGro]

Впервые главбух, РВП а чо там написано?? (ВП типо временно проживающий)?? Почитай статю я выше выложила. Мы настолько привыкли что с Украины теперь только беженцы!! Ты у него спроси он кто??