Руководитель запрещает делать запись в трудовую книжку сотруднику

[Просто человек]

AlexVX, можно написать например с 2000 года что человек работал с вредными условиями труда, поставить печать, подпись, но страховые взносы за него не уплачивать.

[Arhimed.]

Сообщение от Просто человек

можно написать например с 2000 года что человек работал с вредными условиями труда, поставить печать, подпись, но страховые взносы за него не уплачивать.

и что вы хотите сказать за такой период ?
да, пенсии он за этоти годы не получит
но для больняка и вообще для определения компетенции человека - очень даже важна запись
да и кто знает, что будет завтра с начислениями пенсий

пока не отменили - обязаны вести
наказание - тоже существует и не отменено

[Просто человек]

Arhimed., такие записи делают в метро по 500 рублей

[Просто человек]

Arhimed., обычно трудовую книжку приносят в отдел кадров тогда, когда уже принято решение о приеме человека на работу.

[Fox120]

Сообщение от Arhimed.

и что вы хотите сказать за такой период ?
да, пенсии он за этоти годы не получит

получит.. минималку

Сообщение от Arhimed.

но для больняка и вообще для определения компетенции человека - очень даже важна запись
да и кто знает, что будет завтра с начислениями пенсий

пока не отменили - обязаны вести
наказание - тоже существует и не отменено

Ну Просто человек этого не понимает, привязался к уплате взносов и все...
А вот то что речь о соблюдении законности и обязанности выполнять..

[Fox120]

Сообщение от Просто человек

Arhimed., обычно трудовую книжку приносят в отдел кадров тогда, когда уже принято решение о приеме человека на работу.

А Вот к Вам на работу и Вас лично принимали в трудовую смотрели? Или Вы доказывали свою профессиональную принадлежность на основании полосатого хвоста?

[Arhimed.]

Сообщение от Просто человек

такие записи делают в метро по 500 рублей

500 руб - жалко
+ не законно, привлечь могут при вскрытии
+ метро есть не в каждом городе, не говоря уже о других нас. пунктах

Сообщение от Просто человек

обычно трудовую книжку приносят в отдел кадров тогда, когда уже принято решение о приеме человека на работу.

обычно трудовую показывают при первом разговоре с руководством. и решение принимает оно. А в отдел кадров можно и чистую подать, особенно если

Сообщение от Просто человек

когда уже принято решение о приеме человека на работу.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Просто человек

Fox120, Например, объясните мне каким образом влияет отсутствие за последние 2 года записи в трудовой книжке на стаж?

смотря какой стаж...
если для пенсии, то ни как.
если для б.л., то кардинально.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Просто человек

AlexVX, это по трудовому стажу в советское время

попробуй указать челу в отчете не верную дату увольнения.
ПФР задолбает потом. проверено лично.

так что.... лучше сразу согласись с тем, что брякнул глупость. не стоит упЁрствовать в своих заблуждениях. тем более навязывать их другим.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Просто человек

Arhimed., такие записи делают в метро по 500 рублей

чъертпобъери.... у нас вот в Кениге нет метры.... кудаП обратицца за записью?

[AlexVX]

Сообщение от Бойчук Константин

лучше сразу согласись с тем, что брякнул глупость

Ну, зачем же так неинтеллигентно...

[Lynn]

1111122, может, это не совсем этично новичку в законодательстве РФ встрявать в разговор, но все же. Из того, что уже изучено, возник вопрос: был ли у вас с сотрудником заключен трудовой договор? Если у работника есть его экз., он может и в суд пойти, и вам придется ему выплачивать до фига и трошки и на работе может восстановить придется. Правильно мыслю?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от AlexVX

Ну, зачем же так неинтеллигентно...

да я вааще офигиваю от себя самого

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lynn

1111122, может, это не совсем этично новичку в законодательстве РФ встрявать в разговор, но все же. Из того, что уже изучено, возник вопрос: был ли у вас с сотрудником заключен трудовой договор? Если у работника есть его экз., он может и в суд пойти, и вам придется ему выплачивать до фига и трошки и на работе может восстановить придется. Правильно мыслю?

экземпляр трудового и не нужен. достаточно отчислений в ПФРФ.
аднака....
лень искать.... но в правилах увольнения есть и пункт о внесении записи об увольнении в ТК. т.е. ежели её нет... то процедура увольнения не соблюдена. и таки ДА... по суду можно добицца востановления на работе и получения финансов за вынужденный прогул.
так что.... новичОг в законодательстве РФ.... респект вам за внимательность!