Работа по совместительству и перерыв на отдых и питание

[GLB1001]

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, если работник трудится на основной работе полдня, и по совместительству в другой организации полдня как ему предусмотреть в трудовых договорах перерыв на отдых и питание?

[LiGro]

• Организация заключает трудовой договор с работником на условиях внешнего совместительства. Режим рабочего времени для данного работника отличается от общих правил и предусматривает режим работы 4 часа в неделю по понедельникам с 10.00 до 14.00 часов. Должен ли работодатель установить в трудовом договоре перерыв во время рабочего дня для отдыха и питания?
  
  В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре в обязательном порядке указывается режим рабочего времени и времени отдыха, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя.
  В силу ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.
  Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является перерыв в течение рабочего дня (смены).
  Статья 108 ТК РФ предусматривает, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
  Поскольку положениями гл. 44 ТК РФ, устанавливающей особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, и положениями гл. 17 ТК РФ, регламентирующей предоставление работникам времени отдыха, специальных требований не установлено, то можно сделать вывод, что при заключении трудового договора с работником на условиях внешнего совместительства с режимом работы 4 часа в неделю по понедельникам с 10.00 до 14.00 часов в трудовом договоре подлежит указанию также время предоставления перерыва для отдыха и питания.
  
  Установите 30 мин перерыва.