Как рассчитать сотрудника при увольнении сразу после отпуска

[annna]

Здравствуйте.
Сотрудница в отпуске с 12.01.15 по 08.02.15 г. Она сообщила, что увольняется сразу после отпуска. Т.е. 09.02.15 г. на работу она уже не выйдет. Отпуск она взяла авансом 28 дн, хотя наработала пока только на 18.6 дн.
1. Т.е. у нее не будет начислений откуда можно удержать лишние дни отпуска? Как тогда поступить?
2. Или праздничные дни с 01.01.15 по 11.01.15 все-таки оплачиваются? Тогда как, ведь в январе 15 рабочих дней из которых она ни дня не работала?

[Зануда отмороженный]

если саме не внесет в кассу.... то тока по суду....

[annna]

т.е. за 11 праздничных дней января ей ничего не полагается?

[Fok]

с 1 по 8 не полагается а вот дальше оплачивается

[Fok]

а какой у нее график?

[Fok]

удержание как сказал бойчук

[annna]

График обычный: 8-мичасовой раб.день с понедельника по пятницу

[annna]

Почему с 1 по 8-е? В этом году ведь отдыхали с 1 по 11

[Fok]

если сменный тогда это важно, в вашем случае с 12

[annna]

Спасибо большое всем.