перевод сотрудника

[Галюнька]

уважаемые коллеги......
ситуация такая....переводом перевели сотрудника.....компенсац. за неиспользован. отпуск он не получал.......
сейчас проработав в новой фирме 3 месяца уходит в отпуск....
как быть????
обе орг-ции пренадлежат одному и тому же человеку.....

[Бухгалтерша]

Галюнька, мне кажется что просто надо насчитать отпускные и все.

[Галюнька]

отпускные насчитать..??
а за какой период??
в заявление на отпуск за какой период..........

[dtfkvf]

Сообщение от Галюнька

ситуация такая....переводом перевели сотрудника.....компенсац. за неиспользован. отпуск он не получал.......
сейчас проработав в новой фирме 3 месяца уходит в отпуск....
как быть????
обе орг-ции пренадлежат одному и тому же человеку.....

Перевод это тоже увольнение и лучше ему насчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и выплатить и незабудьте штраф за невовремя выплаченную компенсацию 1/300 ставки рефинансирования ЦБ - вообще так и вам выгодней вы с компенсации в ПФР не будете платить , а только НДФЛ, ак со штрафа вообще ничего не надо платить в бюджет только начислить и выплатить. А в новой организации он возьмет отпуск авансом. А принадлежность двух организаций к одному хозяину не имеет значение, организации друг от друга независимые?

[Галюнька]

да независимые.............
просто у сотрудника на самом - то деле должен быть этот отпуск..........
а так он просто пропадет........авансом нужно будет брать.....
"начислить и выплатить и незабудьте штраф за невовремя выплаченную компенсацию 1/300 ставки рефинансирования ЦБ"..........не подскажете расчет штрафа????

[dtfkvf]

не подскажете расчет штрафа????[/QUOTE]

Сумму компенсации уножаете на ставку 11 % делите на 300 и уножаете на количество дней просрочки.
Например:
10 000 руб * 11 % /300* 30 дней = 109,99 рублей

[Галюнька]

dtfkvf, а где это прописано???В КАКОМ НОРМАТИВНОМ ДОКЕ????
БУДУ ОЧЕНЬ БЛАГОДАРНА.

[dtfkvf]

Сообщение от Галюнька

В КАКОМ НОРМАТИВНОМ ДОКЕ????

1/300 (ст. 236 ТК РФ). Ставка рефинансирования на сегодняшний день составляет 11%.
Сумму штрафа не надо облагать НДФЛ. Это следует из п. 3 ст. 217 Налогового кодекса. Согласно данному пункту налог не начисляют на законодательно установленные компенсационные выплаты. Также не придется платить ЕСН (пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ), пенсионные взносы (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ), взносы на травматизм (п. 10 Постановления Правительства РФ от 07.07.1999 N 765).
Еще пишу страшилки для вышего руководства, если понадобится:

Сотрудники трудовых инспекций, прежде всего, оштрафуют фирму и ее руководство за нарушение законодательства о труде по ст. 5.27 КоАП РФ. Так, штраф на руководителя фирмы составит от 500 до 5000 руб., а штраф на саму фирму - от 30 000 до 50 000 руб. Инспекторы могут обойтись и без штрафа: они вправе просто приостановить деятельность фирмы на срок до 90 суток. Если руководитель фирмы, несмотря на требования трудовой инспекции и начисленные штрафы, будет и дальше выплачивать зарплату раз в месяц или выплачивать невовремя, ему грозит дисквалификация на срок от года до трех лет.

[Галюнька]

большое спасибо!:thank_you :

[dtfkvf]

Всегда рада помочь, чем знаю или где нарою.