Учеба с отрывом от производства

[laffra]

Добрый день!

Ваш форум вселил в меня надежду, что я смогу найти ответы на интересующие меня вопросы.
В нашей организации периодически персонал проходит обучение для повышения своей квалификации в приказах это выглядит так «учеба с отрывом от производства и с сохранением среднемесячной оплаты труда». При расчетах у меня возникают вопросы на которые я не могу найти четкого ответа так как более опытные бухгалтера дают противоречивые советы без конкретики и не подтвержденные нормативными документами.
Вопросы следующие.
При расчете учитываются предыдущие 12 месяцев?
Учитывается ли коэффициент при повышении зарплаты?
Оплачиваются календарные или рабочие дни?
Может не напрягаться и оплачивать как учебный отпуск?

Заранее благодарю