Цитата:
Если чел. работает с 01.02.08г. в отпуск пошол 15.09.08г. при расчете среднедневного заработка нужно брать 15 дней сентября? или нет, совсем зачиталась, кажется противоречат сами себе.....
|
Для расчёта
среднего заработка для оплаты отпуска или компенсации месяц, в котором сотрудник увольняется или в отпуск идёт - не учитывается. А
в расчёте дней для компенсации при увольнении или для отпуска, этот период учитывается так, с 01.02.08 по 31.08.08 - 8 месяцев
с 01.09.08 по 15.09.08 - 15 дней, округляется до полного месяца, итого компенсировать нужно за 9 месяцев.