Увольнение работника за невыполнение обязанностей

[Елена 73]

Здраствуйте! У нас сложилась достаточно сложная ситуация. Туристическое агентство. Случилось так, что по вине менеджера туристы не смогли улететь в Италию(прописала неверные данные в документах). Пострадали и деловая репутация фирмы и ее финансовое состояние. С работником заключен типовой трудовой договор, с ответственностью только за вверенное ему имущество и прочее. Нет должностных инструкций. Директор хочет уволить работника по статье "не выполнение обязанностей". Вопросы: 1. Кто нибудь с подобным сталкивался? Консультировалась с юристом, он сказал что это очень сложно и закон почти всегда на стороне работника. 2. Есть ли у кого типовая инструкция с перечнем подобных ситуаций. А то боюсь еще что-нибудь упустить. Заранее спасибо!