Отметим, что согласно «персонифицированной» инструкции работодателю дается две недели после получения соответствующего уведомления на приведение своей отчетности в порядок (п. 41 Инструкции, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 № 987н http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=164342&div=LAW&dst=100126%2C0&rnd=0.34218692032471276#0). Примечательно, что Приказ, утвердивший эту инструкцию, до сих пор действует, но так как федеральный закон имеет большую силу нежели ведомственный приказ, ориентироваться нужно именно на закон.