|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
17.01.2019, 12:41
|
#1 |
|
Хочу все знать!
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
|
Допсоглашение к трудовому договору.
У нас в старых ТД в разделе Оплата труда указано, что выплата зарплаты производится в наличной форме через кассу предприятия или в безналичной форме на банковскую карту. В ТД должен быть указан только один вид выплаты. Сейчас составлять допсоглашения к ТД? Через 3 года? Или оставить все как есть? Могут же при проверке обнаружить нарушение. Как выйти из этой ситуации?
Юристы 100 раз смотрели ТД и не сказали сделать ДС по этому поводу. |
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Древовидный вид