сокращение должности

[зверок]

Добрый день! У нас в организации есть сотрудник. Совмещает две должности. Одну должность ( не основную) с января мы будем сокращать.
Очень нужна помощь. Ничего по этой теме не знаю. В теории понимаю, что нужен приказ, новое ШР, уведомление сотрудника.
Но остались вопросы .
1. должность будет сокращена с 01.01.2022 - или все таки с 10.01.2022? это имеет значение?
2. Уведомление в центр занятости обязательно подавать?
3. Предложение вакантных должностей тоже обязательная процедура? у нас в организации "три с половиной землекопа", никаких вакансий не предвидится.
4. и самый главный вопрос- по выплатам. Человек фактически остается у нас работать, просто на одной должности , без совмещения. Ему должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка? А вот это вот - "за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения"??