Корпоративные карты у сотрудников, стоит ли вводить?

[Елена Бринн]

Коллеги, подскажите кто с какими подводными камнями сталкивался при расчетах корпкартами? Руководство хочет внедрить процесс, чтобы выдавать командировочным сотрудникам корпоративные карты с определенным балансом (на брони отелей, билеты, бензин, остальные расходы).
У кого уже такая схема работает — ставите ли вы ограничения на траты (чтобы, условно, в ресторане расплатиться можно, а в бутике или ночном клубе нет), на что стоит заранее обратить внимание по отчетности? Как с чеками в этом случае -легче или наоборот?
Поделитесь опытом