Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#17 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,622
Спасибо: 1,934
|
![]()
Я думаю, что вполне может быть, так как им говорят, чтобы они не тянули до последнего, а заранее делали новое разрешение, а увольняю его на основании срочного договора, срок в договоре стоит до окончания старого разрешения, ведь он в принципе увольняться то не хочет, поэтому он у меня и работает до окончания срока договора, а принимаю его уже по новому договору с датой не той которая прописана выдачи разрешения, а н-р, с той когда готова ставить его на учет, а мне ничего не мешает его принять на работу со следующего дня после увольнения, а срок окончания в договоре ставлю дату окончания разрешения.
|
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Минфин о порядке применения ККТ | Главан | Расчеты наличными | 0 | 08.05.2009 12:38 |
Уволена в порядке перевода | Олья | Налоги и право. Юридические вопросы. | 2 | 25.11.2008 09:52 |
Иностранный работник | Жужик | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 10 | 23.05.2008 13:19 |
УВОЛЬНЕНИЕ В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА | Зима | Зарплата и кадры | 2 | 08.04.2008 11:57 |
Иностранный работник на должность генерального директора | Верок | Зарплата и кадры | 1 | 04.10.2007 13:57 |