Имеет ли табельщик право менять плановые часы

[tral]

Пишу от лица табельщика.

Ситуация: на заводе в месяце 22 рабочие смены (176 часов). Товарищ одну смену вышел по 11 часовому графику (после смены дали доп. выходной), остальное рабочее время по 8 часовому графику. Имею ли я право изменить плановое количество рабочих смен (поставить не 22, а 21), чтобы он не потерял деньги? Получается, что он отработал в месяц 171 час. По плану надо 176.

В общем, есть 2 варианта:

1. Ставить 22 смены и 176 часов, а обсчитывать по фактичским часам (171).
2. Ставить 21 смену и 176, обсчитать по 176 часам (этот вариант придуман не мной )

Какой из них верный? Или, может быть, есть третий?

Спасибо.