СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ

[Юлия Сергеевна]

На время декретного отпуска одного из бухгалтеров должностные обязанности возложили в полном объеме на двух других работников. Сначало вообще отказывались платить. Потом сказали, что можно заплатить одному из бухгалтеров в размере одного оклада по совмещаемой профессии, т.е. районный коэффициент и отдаленная местность не будут накручиваться К примеру оклад по совмещаемой должности 5000. Вот доплата и составит 5000, а все накрутки якобы уже должны "сидеть" там.Как должно быть правильно, подскажите пожалуйста на конкретном примере? На сколько я знаю согласно ст 151 Трудового кодекса РФ доплата д.б. установлена в зависимости от обема выполняемых работ впределах оклада по совмещаемой должности и в пределах экономии фонда заработной платы. Так как хотят нам заплатить - экономия будет в любом случае. Или я что-то не понимаю в нашем законодательстве? И желательно на что можно сослаться помимо ст151.?