|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
24.12.2009, 16:01
|
#1 |
|
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 24.03.2009
Сообщений: 133
Спасибо: 0
|
Зарплата за неполный месяц и отгул
Ситуация: 31 декабря сотрудники берут отгул (оплачиваемый выходной - по табелю) с отработкой 6 января следующего года. В ЗиК меняем норму дней с 23 на 22 дня. Все получают оклад как за полный месяц. 1 сотрудник заболел - какая у него норма дней, чтобы посчитать пропорцию отработанного времени? Если он использовал отгул - норма как у всех "исправленная"? А если он не использовал отгул, а просто проболел до конца месяца?
__________________
|
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Расчет ЕНВД за неполный месяц. | Татьяна Петрушина | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 26 | 11.08.2009 14:08 |
| ЕНВД:отработали неполный месяц | Ekaterina10 | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 10 | 10.04.2009 10:57 |
| Зарплата не за весь месяц | JIS | Программы: 1C 8.0, 8.1, 8.2, 8.3 | 5 | 02.04.2009 18:31 |
| Сотрудник отработал неполный месяц | angel_ | Зарплата и кадры | 9 | 13.06.2008 04:16 |
| Зарплата выплачивается не реже двух раз месяц в силу закона | Lala | Обмен документами, полезные ссылки | 0 | 27.04.2007 22:18 |
Древовидный вид