Прием на работу в обособленное подразделение

[Lali]

Добрый день!
Есть головной офис в Москве, там деятельности нет и не будет, в Московской обл. открыли обособленное подразделение без отд. р\с и баланса.
Ген. директора и главбуха принимаем на работу в головном офисе (они же исполняют свои обязанности в обособл. подразделении).

А остальных сотрудников принимаем в обособл. подразделение.

Вопрос, в трудовом договоре и кадровых документах указывать адрес обособл. подразделения в реквизитах фирмы или надо оба адреса указывать (т.е. юридический - московский, фактический - область)?