Компенсация при увольнении, с учетом прошедшего повышения окладов и понижения в должн

[Ёлка]

Добрый день. Сложилась следующая, очень не радостная лично для меня ситуация. Главный бухгалтер на больничном и по большому счету узнать больше не у кого. Увольняется сотрудница, компенсация за неиспользованный отпуск составила 31 день. При оформлении записки-расчете в программе, очень сильно смутило, то как заполнилась колонка выплаты, учитываемые и т.д...... Расчетный период идет с июля 2006 по июнь 2007г. За этот период в январе месяце прошло массовое повышение окладов по предприятию. В этом же январе сотрудницу перевели (временно) на другую должность с повышение оклада. В апреле месяце сново прошло массовое повышение окладов. А в июне месяце эту сотрудницу сново переводят на другую должность, но уже с понижением оклада. Программа ставит июнь выплату - всего начисленно, т.е. никакого коэффициента не используется. С мая по январь увеличивая на коэффициент пересчета. А вот как он заполнил остальные месяца для меня вообще загадка (((( Примеров как правильно поступать я увы не нашла. Поэтому слезно прошу помощи, подскажите как должно то быть на самом деле